幼儿园2026年度工会工作总结

幼儿园2026年度工会工作总结

2026年，我园工会在园党支部的坚强领导和上级工会的正确指导下，严格落实党建带工建工作机制，紧紧围绕幼儿园党建工作、保教中心工作和教职工队伍建设重点任务，立足工会“维护、建设、参与、教育”四大基本职能，扎实开展思想教育、民主管理、暖心服务、文体建设、师德作风、台账建设等各项工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，有效凝聚全园教职工队伍力量，持续涵养风清气正、团结奋进、温暖和谐的园所氛围，圆满完成年度各项工作任务。现将本年度工会工作开展情况总结如下：

一、聚焦思想引领，筑牢教职工思想师德根基

本年度，工会始终坚持党建引领，紧跟园党支部学习部署，常态化组织全体教职工参与政治理论学习、党风廉政教育、意识形态学习、师德师风警示教育。有序开展师德宣讲、先进榜样学习、廉洁从教承诺、作风自查自纠等系列活动，引导全体教职工坚定教育初心、恪守师德底线、严明工作纪律、端正从教作风。通过常态化、制度化思想教育，全面提升了全园教职工的政治素养、职业素养和规矩意识，筑牢了教职工爱岗敬业、廉洁从教的思想根基，全园师德师风建设成效持续巩固。

二、规范民主管理，持续提升园所治理效能

我园工会持续健全教职工代表大会制度和园务公开制度，不断完善民主管理、民主监督、民主议事工作机制。本年度严格按规范流程召开教职工代表大会，集中审议幼儿园年度工作计划、规章制度、绩效考核方案、评优评先细则、教职工福利保障、园所重点工作推进等重要事项，广泛征集教职工意见建议，及时梳理反馈、落实整改，有效畅通教职工建言献策渠道。严格落实园务公开，对园内重大决策、重点工作、公示事项及时公开，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，持续推进民主治园、规范治园、阳光治园，园所治理规范化、透明化水平显著提升。

三、深耕暖心服务，增强教职工队伍凝聚力

工会坚持以人为本、服务为先的工作理念，扎实做实做细教职工人文关怀和权益保障工作。建立常态化教职工谈心谈话、情绪疏导、身心健康关爱机制，动态掌握教职工思想动态、工作压力和生活状况，及时帮助教职工化解工作困惑、缓解心理压力。严格落实节日慰问、生病慰问、困难教职工帮扶等暖心制度，精准落实各项人文关怀举措，用心用情服务教职工。通过全方位、常态化的暖心服务，切实增强了全体教职工的归属感、幸福感和团队凝聚力，营造出团结友爱、互帮互助、和谐共进的良好工作氛围。

四、丰富文体活动，涵养积极向上校园文化

为丰富教职工业余文化生活、舒缓工作压力、激发队伍活力，本年度工会结合节日节点、季节特点和园所工作实际，有序组织开展教职工文体团建、读书分享、文明实践、趣味活动等多样化群团活动。各类活动贴合教职工需求、内容丰富、形式务实，有效丰富了教职工精神文化生活，缓解了日常工作压力，增进了教职工之间的沟通交流与团结协作。持续打造健康文明、积极向上、温暖和谐的园所文化，进一步激发了全园教职工干事创业的积极性和主动性。

五、抓实作风建设，筑牢廉洁从教育人防线

工会积极配合园党支部扎实推进党风廉政建设和师德作风整治工作，常态化开展廉洁自律教育、纪律作风警示教育、师德自查自纠活动。引导全体教职工严格遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，严守从教底线、杜绝教育不正之风，坚决杜绝收受礼品礼金、违规履职、言行失范、作风松散等问题。本年度全园教职工严格自律、规范从教，无任何师德失范、违规违纪、负面舆情问题发生，园风师风持续清正向好。

六、规范台账建设，提升工会工作标准化水平

本年度，我园工会持续完善工作制度体系，细化岗位分工、压实工作责任，严格落实工作闭环管理。做到年度工作有计划、阶段工作有部署、主题活动有方案、开展过程有记录、活动结束有总结、各类资料齐全归档。全面规范工会各类台账资料，实现工作常态化、制度化、规范化开展，有效提升了工会工作精细化、标准化、闭环化管理水平。

七、存在的问题与不足

回顾全年工会工作，虽取得一定成效，但对照上级工会工作要求和园所高质量发展标准，仍存在部分短板：一是工会特色品牌活动较少，活动创新性、特色性有待进一步提升；二是结合保教、教研中心工作的赋能型活动偏少，服务教育教学的融合度有待加强；三是对教职工个性化、精准化关怀服务仍需细化完善。

八、下一步工作计划

2027年，我园工会将持续坚持党建引领工建，补齐工作短板、提质创优。一是持续深化思想政治与师德作风教育，常态化筑牢教职工思想根基和廉洁防线；二是持续优化民主管理机制，完善教代会和园务公开制度，不断提升园所治理水平；三是创新群团活动载体，打造工会特色品牌活动，丰富校园文化；四是细化暖心服务举措，精准对接教职工需求，提升服务质效；五是深化工会工作与保教、教研工作深度融合，切实以群团工作赋能园所高质量发展，团结带领全体教职工凝心聚力、实干担当、潜心育人，助力幼儿园各项工作再上新台阶。