2026年度意识形态工作责任制落实情况自查报告

2026年，XX单位党委严格对标上级党委意识形态工作部署，牢牢把握党管意识形态根本原则，紧扣企业生产经营和改革发展中心任务，全面压实意识形态工作责任制，统筹推进思想引领、阵地管控、风险防范、凝聚共识各项工作。全年意识形态领域总体平稳可控，主流思想舆论持续向上，未发生意识形态领域事件和重大负面舆情，为企业高质量发展筑牢了思想根基。对照责任制考核标准，现将全年自查情况报告如下：

一、年度工作落实情况

（一）压实层级责任，构建闭环工作体系

党委始终把意识形态工作作为党的建设根本性工作，纳入党建工作责任制、领导班子考核和年度重点工作清单，与生产经营、项目建设、队伍建设同部署、同推进、同考核。党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，把意识形态工作嵌入分管业务全流程，做到业务延伸到哪里，思想引领就跟进到哪里。

全年党委专题研究意识形态工作4次，每季度召开形势分析研判会，针对阶段性重点任务、职工思想波动、网络舆情动态及时部署工作。修订完善意识形态工作责任制实施细则，细化党委班子、职能部门、基层支部三级责任清单，明确理论武装、阵地管理、舆情处置、思想引导等各环节责任主体。将意识形态工作纳入年度党建考核，适度提高考核权重，对落实不力的支部和部门及时约谈提醒，推动责任压力从领导层向基层班组传导，形成党委统一领导、党群部门牵头、各部门协同联动、基层支部具体落实的工作格局。

（二）深化理论武装，筑牢全员思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，重点学习党的二十届四中全会精神、新质生产力发展、意识形态工作重要论述等内容。

全年党委理论学习中心组开展集中学习14次、专题研讨7次，举办中层干部专题读书班2期，覆盖全体中层管理人员和支部书记。基层支部依托“三会一课”、主题党日开展常态化学习42场，推动党的创新理论进车间、进班组、进岗位。改变单一读文件的学习模式，结合企业改革难点、职工思想困惑开展交流研讨，把理论学习转化为破解生产经营难题的实际举措。组织意识形态专题培训2场，覆盖基层宣传员、舆情信息员210人次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（三）严管各类阵地，守牢舆论安全防线

牢固树立“阵地即防线”理念，对线上线下各类宣传阵地实施全覆盖管控。线上重点管好企业官网、微信公众号、视频号、内部OA系统及32个工作微信群，严格落实“三审三校”发布制度，坚持先审后发、分级负责，全年审核发布各类宣传稿件、工作动态136篇，未出现内容偏差和表述失范问题。定期开展网络阵地专项排查，清理过期信息、整改内容漏洞，规范群组管理，明确群主阵地管理责任。

线下常态化排查单位宣传栏、电子显示屏、展板横幅、内部刊物等固定阵地，全年开展专项检查12次，及时更新内容、纠治不规范表述。严格执行讲座、培训、外部宣讲等活动事前审批制度，全年组织各类宣讲培训19场，全部履行内容审核和备案程序，确保各类阵地导向正确、管理规范、可控可管。

（四）强化风险防控，维护和谐稳定大局

坚持底线思维，建立常态化风险排查研判机制，聚焦网络舆情、职工思想动态、改革政策落地、重要时间节点等重点领域，每季度开展全域风险排查，建立动态风险台账，逐项落实管控措施。

健全舆情监测、研判、处置、反馈闭环机制，安排专人常态化监测主流社交平台、短视频平台及企业内部社群，及时甄别苗头性、倾向性问题。针对职工关注的薪酬调整、岗位优化、后勤保障等热点问题，主动发布政策解读，回应合理诉求，做好思想疏导，防止一般性问题演变为舆情事件。围绕重大改革事项、重要节假日提前制定应急预案，做好应急值守，全年稳妥处置涉企舆情苗头3起，均在初期化解，未造成扩散影响。

（五）做强正面宣传，凝聚干事创业合力

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕企业党建、生产攻坚、技术创新、安全生产、先进典型等主题开展系列宣传。深度挖掘基层一线实干事迹，选树岗位标兵、技术能手13名，通过内部平台多渠道宣传，发挥榜样示范带动作用。

结合企业文化建设，开展主题征文、岗位故事分享等活动，讲好企业发展故事，传播职工实干声音，引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来。针对青年职工群体，创新短视频、图文等宣传形式，增强内容吸引力，持续营造积极向上、团结奋进的企业氛围，职工归属感和凝聚力持续提升。

（六）抓实督查整改，提升工作整体质效

严格落实上级巡察、专项督查反馈问题整改责任，针对前期指出的阵地管理不精细、思想引导针对性不强等问题，逐条建立问题、任务、责任、时限“四张清单”，逐项对账销号。

坚持标本兼治，既点对点整改具体问题，又从制度层面补短板，修订完善《意识形态阵地管理制度》《网络舆情处置工作细则》2项制度，把整改成效固化为长效机制。全年开展意识形态工作专项督查2次，及时发现基层工作薄弱环节，督促整改提升，推动意识形态工作规范化、常态化发展。

二、自查发现的主要问题

对照上级高标准严要求，结合全年自查情况，当前工作仍存在一些短板弱项：