述职报告

文/张向荣

一年一度的年度考核工作又将进行，局办公室向各科室发出通知：“根据局领导意见，请各位在本周五前准时提交述职报告。全局年度考核会议将于下周召开。”

通知发出不到两天，办公室就收到了大家提交的述职报告。仔细清点，竟无一人拉下。局长得知这一情况，十分高兴，他对办公室主任说，“看来，局里今年抓效率革命还是很有成效的。”

“是呀！这事要搁在往年，不是你找理由说没工夫写，就是他迟迟不交。”办公室主任回应着。

“局里所有工作，都有这样的高效率，还有什么工作做不好？”局长不由生出感慨。

周六上午，考虑到下周要开考核会，局长叫办公室主任将收齐的述职报告先拿给他审看，考核述职时，他要对每个人进行点评。可一连看了几份后，他不禁皱起了眉头。这是怎么了？一份份述职报告从内容到文字竟然大同小异？他喊过办公室主任，“这到是怎么回事？”

办公室主任嗫嚅了半天，回答局长，“我也不知是怎么回事啊！”

“你好好查查，将结果告诉我。”

这事怎么查？办公室主任想到了现在不少人用AI写东西，是不是局里大家这回都是用这工具写？他下载朱雀软件一一进行检测，发现这些述职报告疑似AI均达80%以上。原来如此！他将情况报告给局长，局长当场拍桌子：所谓高效率是这么回事，必须严肃处理。

星期一上班时，局里每个人都接到办公室下发的通知：“遵照局领导指示，所有人提交的述职报告退回重写，原定本周召开的年度考核会议取消。”