2025年，产科病区护理团队在护理部的统筹指导下，严格遵循《关于加强助产服务管理的通知》要求，秉持“母婴安全为核心，质量提升为抓手，人文关怀为特色”的工作理念，聚焦危重症救治、全周期照护、团队能力建设三大核心任务，扎实推进优质护理服务升级，圆满完成年度各项工作目标。全年科室收治孕产妇2980例（同比增长7.2%），其中高危妊娠占比40%（较2024年下降2.5个百分点）；完成分娩2820例，自然分娩率66.5%（同比提升4.8个百分点），剖宫产率控制在33.5%（低于医院质控目标1.5个百分点）；产后出血发生率1.0%（低于行业平均水平0.4个百分点），新生儿窒息率0.6‰（创科室历史最低）；实现护理不良事件零发生，患者满意度达98.8%（位列全院第二），为广大孕产妇及新生儿的健康保驾护航。现将本年度工作详细总结如下：
一、聚焦核心底线，构建全周期母婴安全保障体系
本年度，团队以“预防为主、精准干预、快速响应”为原则，打造“产前-产时-产后”三级安全防护网，全面筑牢母婴安全防线。
（一）产前精准筛查，强化高危管控
建立高危妊娠动态评估与档案管理制度，联合产科医生对孕周＜12周孕妇开展首次全面风险筛查，重点监测瘢痕子宫、妊娠期高血压、糖尿病、高龄妊娠（≥35岁）等12类高危因素。全年共筛查高危孕妇1192例，均制定“一人一策”个性化护理方案；针对38例极危孕妇（如凶险性前置胎盘、心功能Ⅲ级），提前2周转入高危专科病房，实施“护士-医生-助产士”三方每日联合查房机制，动态调整护理措施，确保风险早识别、早干预。同时，优化孕前宣教流程，通过“孕妈咪课堂”开展孕期保健知识培训28期，覆盖2350人次，发放个性化孕期管理手册2980份，高危孕妇规范管理率达100%。
（二）产时科学管控，提升急救效能
严格落实产房分娩安全核查制度，规范填写核查表并纳入病历管理，全年核查合格率达100%。全面推广“一对一”导乐陪伴分娩模式，由经省级认证的资深护士全程跟进，通过呼吸指导、体位调整、心理疏导等方式缓解产妇疼痛与焦虑，全年实施导乐分娩1985例，产妇疼痛评分（VAS）平均降低2.5分。针对产后出血、新生儿窒息等常见危重症，建立“快速反应团队”，每月开展1次情景模拟演练，重点强化多学科协同（产科-麻醉科-新生儿科-护士）、急救设备操作（自体血回输机、床旁血气分析仪）及精准用药能力，急救响应时间从2024年的4.5分钟缩短至2.8分钟，急救成功率达100%。典型案例：成功救治1例妊娠31周合并急性脂肪肝产妇，护理团队全程参与血浆置换、CRRT治疗及多器官功能支持，精准监测凝血功能、肝酶等指标变化，72小时内实现患者病情稳定，最终母婴平安出院。
（三）产后精细照护，延伸安全管理
严格执行产后48小时重点观察制度，对产后出血高风险产妇实施床旁凝血功能快速检测（POCT），全年识别出血预警病例21例，均在5分钟内启动急救预案，无1例发展为严重出血。推行新生儿“黄金1小时”早接触早吸吮护理，联合儿科开展新生儿早期神经行为评估（NBNA），对18例高危儿（早产儿、高胆红素血症）及时转入新生儿科并建立跟踪档案，发育随访率达100%。同时，完善出院延续管理机制，对所有出院产妇开展28天内3次电话随访，重点了解子宫复旧、母乳喂养及新生儿健康状况，全年共随访2820人次，随访满意度达96.3%。
二、深化专科建设，打造全周期优质护理品牌
以“差异化、精细化、专业化”为导向，优化护理服务流程，丰富服务内涵，满足孕产妇多元需求。
（一）围产期护理精细化升级
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