2025年全市老干部工作总结——志愿服务篇

建强服务团队，凝聚志愿力量。

整合“五老”关爱团、老年大学志愿服务队等6支骨干力量，打造“1+6+N”志愿服务组织网络，以1个市级老干部志愿服务团为枢纽强统筹、6支特色队伍展专长、N个基层站点广覆盖为核心，系统整合资源，推动形成“市级引领、骨干示范、遍地开花”的生动局面。

推进老年文体团队、协会等老干部工作室建设，挂牌成立孙鲁娟、王会瑜等“五老”工作室10个，其中，孙鲁娟工作室获省先进“五老”工作室建设资助资格。

实施专项行动，扩宽作用发挥平台。

实施“三联动五助力”专项行动，加强与涉老机构、社团组织、镇街和社区特色志愿服务团队的沟通联系，创新开展助力社区治理“银发传声筒”“邻里一家亲”“社区焕新颜”“书香润社区”系列“银龄行动”，引导650余名老同志就近参与各类公益活动1200余次。

深化关心下一代专项行动，为加强青少年思想道德建设，组织“五老”宣讲团，参与“进学校、进社区、进农村”活动30余场，开展“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年”“致敬英雄 同心阅兵”等主题宣讲30多次。

为加强青少年家庭教育，组建家教指导中心，聘请41名家教专家学者创办“幼吾幼”讲堂，培训学生家长4000余人次，拍摄制作《邹鲁家教大讲堂》26期。

为关爱青少年弱势群体，联合春晖老干部志愿服务队、圆梦微公益，开展“一中人和·励志奖学金”“二中优秀学生励志奖学金”“情系贫困儿童 奉献诚挚爱心”等关爱活动，捐助学习生活物资50万余元。

挖掘培树典型，发挥示范带动效应。

深入挖掘近年来涌现的、具有时代特征的身边榜样，讲好他们的故事、宣传好他们的事迹。通过推荐、调研等方式总结各类典型人物、案例16个，利用“邹城老干部”公众号、视频号等播发相关信息50余条，并择优向上级推荐，“心理茶室”护航“一老一小”心理健康经验做法，被“半月谈”、“人民网”、《支部生活》、《党员干部之友》等媒体刊发。

“圆梦微公益”助力困境学子健康成长，被“人民网”“新华网”刊发。

离退休干部党支部书记李利军，退而不休、余热生辉的事迹先后被多家电视台采访报道。