同志们：
今天，我们召开全镇 2025 年度招商引资工作总结暨 2026 年动员部署大会，主要任务是全面回顾过去一年招商引资工作，总结成绩、分析形势，部署 2026 年重点任务，动员全镇上下统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，奋力开创招商引资工作新局面。刚才，我们表彰了 2025 年度招商引资先进集体和个人，重点解读了《XX 镇 2026 年招商引资工作实施方案》。希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，全镇各级干部要以先进为榜样，见贤思齐、奋勇争先。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足，客观总结 2025 年招商引资工作
2025 年是极不平凡的一年，面对复杂严峻的宏观经济形势和日趋激烈的区域竞争，全镇上下顶住压力、迎难而上，将招商引资作为经济工作的 “生命线” 和 “牛鼻子”，坚持 “项目为王、环境是金” 导向，真抓实干、奋力拼搏，取得了丰硕成果。
（一）2025 年工作成效
- 项目招引实现新突破。始终把重大项目作为稳增长的 “压舱石”，全年新签约项目 25 个，协议总投资额 18.6 亿元，其中亿元以上项目 6 个，超十亿元项目实现历史性突破 ——XX 高端装备制造产业园项目成功落地，为产业转型升级注入强劲动力。这些项目预计新增就业岗位 2300 余个，为社会稳定和民生改善作出重要贡献。
- 招商方式取得新成效。摒弃 “大水漫灌” 模式，探索 “精准滴灌” 路径，主动融入区域发展新格局，对接市县产业布局，聚焦智能制造、绿色化工、现代物流等关键领域，绘制产业图谱开展精准招商。通过产业链招商、以商引商、乡贤招商等模式，引进一批延链补链强链项目，产业集聚效应初步显现。同时，深化全域土地综合整治，盘活闲置工业用地 350 余亩、低效厂房 6 万平方米，为优质项目落地腾挪空间，破解了项目落地瓶颈。
- 队伍建设焕发新活力。优化重组招商专班，推动人员年轻化，选拔有激情、有思路、有闯劲的年轻干部组建 “招商攻坚先锋队”。镇党委、政府为年轻干部压担子、搭平台，让他们在招商一线经风雨、长才干。这支队伍迅速成长，全年 65% 以上的项目信息由其挖掘，多个重大项目由其主导跟进，为长远发展储备了骨干力量。
（二）存在的短板不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到问题：一是项目信息渠道不宽，对头部企业、行业龙头的吸引力不足；二是项目转化效率不高，部分签约项目落地开工周期偏长；三是干部专业素养有待提升，部分干部的谈判能力、产业认知与新形势新要求存在差距，“本领恐慌” 突出；四是全员招商氛围不浓，一些部门和村居存在 “与我无关” 的看客心态。这些问题必须在 2026 年工作中切实解决。
二、认清形势、抢抓机遇，把握新发展阶段使命要求
当前，区域竞争的核心是项目、环境、人才的竞争，招商引资直接关系 XX 镇的发展速度、质量和后劲，关系我们在新一轮发展格局中的地位。全镇上下必须胸怀 “两个大局”，深刻认识招商引资的极端重要性和紧迫性。
（一）宏观层面：机遇与挑战并存
一方面，全球产业链供应链加速重构，国内双循环新发展格局形成，为我们承接产业转移、嵌入高端产业链提供了窗口期；市、县两级将招商引资和项目建设摆在突出位置，利好政策叠加释放，提供了强有力的外部支持。另一方面，经济下行压力仍存，企业投资意愿谨慎，各地招商竞争 “白热化”，土地、能耗、环境等要素制约日益趋紧，我们面临 “不进则退、慢进也是退” 的激烈竞争。
（二）自身层面：优势与短板同在
我们的优势在于区位独特，作为 “XX 南部枢纽” 的战略地位凸显；产业基础扎实，形成了一定规模的产业集群；发展空间充足，通过全域整治储备了优质载体。但短板也同样明显：产业层次偏低，缺少具有核心竞争力的龙头企业；城镇功能配套不完善，对高端人才和优质项目的吸引力不足；营商环境仍有 “堵点”“痛点”，与先进地区存在差距。
面对新形势，我们没有退路，唯有迎难而上、主动作为。全镇上下要增强危机感、紧迫感和责任感，牢固树立 “抓招商就是抓发展，谋项目就是谋未来” 的理念，以 “开局就是决战、起步就是冲刺” 的姿态，全身心投入 2026 年招商引资工作。
三、聚焦重点、精准发力，开启 2026 年招商引资新征程
《XX 镇 2026 年招商引资工作实施方案》明确了 “四大行动 + 四强保障” 的核心任务，目标清晰、路径明确、措施具体，关键在于落实。全镇上下要以钉钉子精神抓好执行，确保各项任务落地见效。
（一）实施 “四大行动”，提升招商实效
- 产业精准招商行动。聚焦智能制造、绿色化工、现代物流三大主导产业，研究产业链上下游，绘制招商地图，靶向引进行业领军企业和关键配套项目。紧盯新能源、新材料、数字经济等未来产业，主动抢占新赛道。招商专班要成为产业专家，熟练掌握产业趋势、龙头动态、核心技术，提高招商专业性和成功率。
