（2026年1月）
2025年，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“干部素质提升年”目标任务，以深化政治机关建设为主线，以“四部”建设为抓手，扎实推进组织工作高质量发展，为我市建设国家中心城市、谱写中国式现代化新篇章提供了坚强组织保障。
一、2025年工作成效
（一）突出政治统领，锻造绝对忠诚的模范部门
强化理论武装夯根基
构建“五学联动”机制（部务会领学、中心组研学、支部深学、青年小组促学、党员自学），全年组织理论中心组学习15次、专题读书班4期、研讨交流20余场次。
创新开展“政治生日忆初心”“红色家书诵读会”等主题党日活动12次，组织党员干部赴二七纪念馆、豫西抗日根据地等红色教育基地开展沉浸式教学，推动理论学习走深走实。
严肃党内生活强党性
高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题60余项，制定整改措施120条，批评与自我批评辣味十足。
建立“三会一课”质量评估机制，对23个基层党支部开展专项督导，整改问题37个，推动党内政治生活规范化。
践行为民宗旨显担当
深化“我为群众办实事”长效机制，部领导班子成员牵头解决老旧小区改造、农民工欠薪等民生难题23件。
全年组织机关干部下沉社区开展志愿服务680余人次，认领“微心愿”150余个，在防汛救灾、文明城市创建等急难险重任务中设立党员先锋岗28个。
（二）聚焦能力建设，打造业务精湛的中坚力量
构建“三维培训”体系提素质
理论筑基：举办“黄河流域高质量发展”“城市数字化治理”等专题研修班8期，邀请院士专家授课32人次。
实战练兵：开展“科长上讲台”“业务大比武”活动15场，选派15名干部参与国际陆港建设、信访积案化解等重点工作，在实战中提升能力。
创新赋能：开发“组工业务智慧云平台”，上线政策法规库、案例数据库，实现业务知识“指尖学、随时查”。
深化调查研究优服务
围绕“党建引领基层治理”“新质生产力人才支撑”等12个课题，开展“四不两直”调研42次，撰写调研报告18篇，其中《超大城市网格化治理效能提升路径》获省级优秀成果一等奖。
建立“调研成果转化台账”，推动32项建议转化为政策文件或具体举措。
强化正向激励鼓干劲
开展“红旗科室”“先锋党员”评选，2个科室获评市级“党员先锋岗”，9名同志年度考核优秀。
建立容错纠错机制，为12名受诬告干部澄清正名，营造干事创业浓厚氛围。
