1月26日，水文三队召开2025年度工作总结暨科级干部述职测评会。队领导班子成员、全体科级干部、党员群众代表参会，党委书记常宇主持会议，纪委书记王振雄进行集体廉政谈话，队长赵会杰作总结讲话。
会上，机关科室负责人代表和全体业务部门负责人对2025年重点和亮点工作进行述职，总结取得成绩，分析堵点痛点，提出下步工作思路。队领导班子成员分别对述职情况进行点评，并结合分管工作提出要求。
其他科级干部提交了书面述职报告。与会人员根据现场述职情况和日常掌握情况，对全体科级干部进行民主测评。
王振雄在集体廉政谈话时强调，一是要严守纪律红线，坚决杜绝节日病，充分认清“节点”就是“考点”，明确“廉洁”就是“底色”，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车，严格落实其他纪律要求。二是要加强工作纪律，遵守大队相关规定和值班制度，严格落实《“抓规范、守规矩、强效能、树形象”纪律作风提升行动实施方案》，确保工作有序推进。三是要增强规矩意识，胸怀大局，提升能力，防范风险，强化履职担当，狠抓工作落实。四是要加强沟通了解，落实谈心谈话制度，实现职工诉求“上得来”、组织关爱“下得去”、问题解决“跟得紧”。
常宇对《“抓规范、守规矩、强效能、树形象”纪律作风提升行动实施方案》进行传达宣贯，并要求全体科级干部以此次述职测评会为契机，进一步增强责任感和使命感，为做好2026年重点工作贡献自身力量。一是要提高政治站位，把考核作为自我检视、自我提升的契机，主动认领问题、明确改进方向，切实把考核成果转化为履职尽责的动力。二是要狠抓工作落实，把考核测评成果融入日常工作，聚焦中心工作、重点任务，攻坚克难、真抓实干，确保各项工作部署落地生根。三是要严守纪律规矩，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚守底线、不越红线、不碰高压线，以清正廉洁的作风树立好干部良好形象。
赵会杰在总结讲话中肯定了各部门的工作成绩，指出了薄弱环节并对2026年工作提出要求。他指出，一是要突出政治引领，始终把政治建设摆在首位，胸怀“国之大者”、“省之要事”，自觉把部门工作放到单位整体发展大局中谋划推进，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是要强化责任担当，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，面对新形势新任务，要打破惯性思维，增强创新意识，主动研究新情况、解决新问题，以改革创新的思路推动工作提质增效。三是要加强作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，以“钉钉子”精神一抓到底、务求实效。四是要夯实队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强对干部职工的教育、管理和监督；注重传帮带，主动关心年轻干部和新入职干部成长，为他们搭建干事创业平台；充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，让大家心往一处想、劲往一处使，形成推动工作开展的强大合力。五是要紧抓重点工作，真正做到融合赋能、服务大局，坚持党建与业务同频共振、深度融合，以《“抓规范、守规矩、强效能、树形象”纪律作风提升行动实施方案》《“强统筹、调结构、树品牌、促发展”专业服务能力提升行动方案》为抓手，以“一县一站”为重要举措，围绕“十五五”规划，聚焦主责主业，激励全体领导干部冲锋在前，带领干部职工干事创业、充分激发发展动能。
