2026年禄丰市政府工作报告热词出炉!收藏学习→

省委提出“三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越”的社会主义现代化云南建设战略发展目标。“三年上台阶”即紧扣2023年至2025年，通过实施系列三年行动计划，推动高质量跨越式发展迈上新台阶；“八年大发展”即聚焦2023年至2030年，到“十五五”末，使云南与全国发展的差距明显缩小；“十五年大跨越”即锚定2021年至2035年，在全面建成小康社会基础上，经过三个五年规划的接续奋斗，与全国同步基本实现社会主义现代化。

资源经济、园区经济、开放经济。

市场化、产业化、法治化、生态化、数字化。

成立时间不超过10年、估值超10亿美元（少部分估值超过100亿美元），且具备独有核心技术、独特竞争优势和市场潜力的未上市公司。

习近平总书记2003年在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，是“千村示范、万村整治”工程的简称，旨在改善农村人居环境和推动乡村全面振兴。

一张清单明权责、一颗印章管审批、一支队伍管执法、一体协同强治理的基层社会治理模式‌‌。

“1”指一个中心统筹谋划，成立市项目全生命周期服务保障协调中心；“1”指一个体系精准招商，构建“3＋6＋3”重点产业链服务体系，即一产花卉、肉（奶）牛、精品果蔬，二产绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色智能装备制造、绿色化工、绿色能源，三产文化旅游、康养旅居、现代商贸物流，实行链长制推动产业全链条招商、集群化发展；“3”指三个专班协同服务，组建项目谋划储备、项目招商落地、项目金融服务三个专班；“3”指三个图谱招项目，编制《禄丰市零地图谱》《禄丰市产业图谱》《禄丰市企业图谱》三个图谱；“4”指四张清单动态管理，建立储备项目、在谈项目、签约项目、在建项目四张清单。

“两重”指国家重大战略实施和重点领域安全能力建设；“两新”指大规模设备更新和消费品以旧换新。

“一园”即云南禄丰产业园区，“四片”为金山片区、勤丰片区、土官片区、碧城片区。

上海16个区（或国企）与云南16个州（市）结对，聚焦产业园区共建，推动“上海研发+云南制造”“上海总部+云南基地”等合作模式落地。

无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志。

云南省品牌计划，旨在提升和扩大云南省农产品的知名度和影响力。

由市委书记兼任园区党工委书记，市长兼任园区党工委副书记、管委会主任，配备1名主持日常工作的正处级党工委副书记、管委会副主任进入市委、市政府领导班子，形成“市决策—园区执行—部门联动”的三级穿透体系。

对高血压、高血糖、高血脂、高尿酸四种常见慢性病危险因素进行协同管理，对高血压、糖尿病、慢阻肺、冠心病、脑卒中、慢性肾病、肿瘤七类慢性病进行重点管理，形成“四高七病”管理对象清单，按照“红、黄、绿”分标管理、精准施治，最大限度降低患者的重症率、致残率、死亡率，提升患者生活质量。

以种植养殖为代表的“农”在前端，以深加工为代表的“工”在后端；“农头”“工尾”相连，就是将一二产业相融合，实现“从头到尾”的融合发展和效益最大化。‌

在招商引资工作中，以客观事实和项目需求为核心，聚焦解决问题、推动项目落地，而非针对具体人员进行评价或处理‌。

两个相互独立、经济发展存在落差的行政地区打破行政区划限制，通过跨区域的行政管理和经济开发，实现两地资源互补、分工协作、互利共赢的一种区域合作发展模式。

争政策、争项目、争资金攻坚行动。

项目估算总投资约3500万元，拟在武易高速勤丰停车区东西两侧场地设置出入口匝道，连接勤丰停车区与云南国钛、天宝动物营养等园区企业内部路，实现“高速+园区”直通。

依托独特的自然环境、气候条件、温泉资源及历史文化底蕴，打造全年候康养旅居品牌，旨在为游客提供四季皆宜的健康养生与休闲度假体验。

在招商引资和企业落地过程中，实施项目用地与产值挂钩、投资挂钩、税收挂钩、就业挂钩、环境挂钩，着力提高土地集约节约利用水平。

不允许城镇居民到农村购买农房、宅基地，不允许退休干部到农村占地建房。

毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

规模以上工业企业、有资质的建筑业及房地产开发经营企业、限额以上批发零售住宿餐饮单位（含个体户）、规模以上服务业企业。

禄丰市纳入国家试点，通过创新探索产业集群培育机制、承接发达地区产业转移合作对接机制等，在协调推进新型工业化、城镇化方面率先突破。

围绕城市街道开展乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱放、乱占乱摆、乱拉乱接、乱贴乱画城管执法。

饮净水、控噪声、防近视、护老人、食安康、强体魄、约家医7个专项行动。

建设10个民族团结进步示范县、100个示范乡镇、1000个示范村（社区）、10000个示范户。

城区义务教育招生入学攻坚行动、软硬件三年攻坚行动、义务教育优质均衡攻坚行动、教科研改革攻坚行动。

“市管校聘”指通过市级统筹管理、学校自主聘用的方式，盘活教师资源，促进教育均衡与质量提升的一项人事管理制度。集团化办学指将一所优质学校与若干所潜力学校组合成一个教育集团学校共同体，通过资源共享、管理互通、师资共育等方式，实现集团内学校的共同发展和教育质量的整体提升。

最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责。

地震发生后的1小时、2小时、3小时内，明确各级政府、相关部门和救援力量的重点工作和职责，以实现科学、高效、有序的抗震救灾应急处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

提前12小时预报强降水（大于50毫米）落区精细到县，提前6小时、提前2小时预报强降水（大于50毫米）落区精细到乡镇的气象服务机制。

强调在社会治理中坚持和贯彻党的群众路线，充分发动、组织、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

研判工作机制、接访工作机制、协作联动工作机制、工作报告机制、应急处置工作机制。

以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为助推的新型社区治理机制。

不放松的人、不放松的事、不放松的地方。

全力干好创新发展的事，坚决不干墨守成规的事；全力干好协调发展的事，坚决不干顾此失彼的事；全力干好绿色发展的事，坚决不干破坏生态环境的事；全力干好开放发展的事，坚决不干固步自封的事；全力干好共享发展的事，坚决不干不得民心的事；全力干好节约集约的事，坚决不干粗放浪费的事；全力干好安全发展的事，坚决不干突破底线的事；全力干好符合规律的事，坚决不干违反规律的事；全力干好稳中求进的事，坚决不干摇摆冒进的事；全力干好实事求是的事，坚决不干脱离实际的事。