领导班子履行意识形态工作责任制情况报告

2025年以来，局领导班子坚持以新思想为指导，深入贯彻落实关于意识形态工作的重要部署要求，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，严格落实意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续加强理论武装、阵地管理、舆论引导和队伍建设，推动意识形态工作责任落实落细，意识形态领域总体保持积极健康、稳定向好的良好态势。现将有关情况报告如下。

一、强化政治引领，持续压实意识形态工作责任

一是强化组织领导。坚持把意识形态工作摆在重要位置，建立完善意识形态工作领导机制，明确主要负责人履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。将意识形态工作纳入年度党建工作要点、纳入重要议事日程，定期研究意识形态工作形势，及时部署重点任务。

二是压实工作责任。坚持把意识形态工作与业务工作同谋划、同推进、同落实，将意识形态工作纳入年度目标责任考核体系，明确责任分工，细化工作措施，推动责任逐级落实。建立意识形态责任清单制度，确保任务明确、责任到人。

三是健全工作机制。不断完善意识形态分析研判机制，定期开展形势研判，及时掌握思想动态和舆情动向，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早研判、早处置。通过专题会议、工作调度等方式，推动意识形态工作常态化、制度化开展。

二、强化理论武装，不断筑牢思想根基

一是完善学习制度。制定年度理论学习计划，通过党组会议、理论学习中心组学习、党员集中学习等形式，持续开展理论学习活动，推动理论学习制度化、规范化。通过集中学习、专题研讨等方式，不断提高党员干部理论水平。

二是发挥示范带动作用。领导班子成员带头开展理论学习和宣讲活动，通过专题辅导、党课宣讲、学习交流等形式，引导党员干部深刻理解理论内涵，增强理论认同和思想认同，进一步凝聚共识。

三是丰富学习形式。结合实际开展形式多样的学习活动，通过专题讲座、学习交流、线上学习等方式，不断提升学习效果。同时通过开展典型教育、警示教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强责任意识和纪律意识。

三、加强阵地管理，守牢意识形态工作底线

一是强化信息发布管理。严格落实信息发布审核制度，对对外发布的信息严格履行审核程序，确保信息发布规范有序。加强网站、公众号等平台管理，确保信息内容导向正确、传播积极向上的正能量。

二是加强网络舆情管理。建立健全舆情监测和处置机制，及时关注网络舆情动态，对涉及单位的舆情信息及时分析研判、妥善应对。加强干部职工网络行为管理，引导干部规范使用网络平台，自觉传播积极健康的信息。

三是规范宣传阵地建设。加强单位内部宣传阵地建设，充分利用宣传栏、电子屏、信息平台等载体开展宣传教育，营造积极向上的良好氛围。同时严格落实阵地管理制度，确保各类宣传内容导向正确。

四、加强舆论引导，积极营造良好发展氛围

一是加强政策宣传。围绕重点工作任务，通过多种形式宣传政策措施和工作成效，提高社会公众对相关工作的了解度和认同度。通过持续开展宣传活动，进一步增强社会影响力。

二是讲好发展故事。积极总结工作经验和典型做法，通过多渠道宣传展示单位工作成果，提升整体形象和社会认可度，形成积极向上的舆论氛围。

三是开展文明实践活动。结合志愿服务、主题活动等形式，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工参与社会服务活动，不断提升社会责任意识。

五、加强队伍建设，提升意识形态工作能力

一是加强能力培训。通过专题培训、业务学习等形式，提高干部职工对意识形态工作的认识和能力，增强分析研判和应对复杂问题的能力。

二是强化责任意识。加强教育引导，推动干部职工增强责任意识和纪律意识，自觉维护良好舆论环境。

三是完善队伍结构。积极培养宣传骨干力量，形成结构合理、能力较强的工作队伍，为做好意识形态工作提供有力保障。

一年来，虽然在落实意识形态工作主体责任上虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，工作重心侧重于机关学习和宣传报告；二是在复杂形势下引导舆论的本领需要进一步提高，对新的领域、新兴媒体特别是网上舆论的管理能力有待加强；三是意识形态工作创新不足，满足于规定动作，缺少自选动作。这些都需要我们在今后的工作中不断地加以改进和完善。下一步，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，着力提高舆论引导力影响力公信力，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高党员干部的思想高度，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为我市高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。