《政府工作报告》提出2026年城镇调查失业率5.5%左右,城镇新增就业1200万人以上的目标。对此,赵昌文认为,主要挑战是总量压力与结构性矛盾并存。2026年,我国高校毕业生规模预计1270万人,将再增加48万人,叠加大龄农民工等群体,城镇新成长劳动力规模依然庞大,就业总量压力不减。与此同时,随着产业升级和数字化转型,传统低技能岗位在减少,而新兴岗位对技能的要求又在提高,导致劳动力供给与市场需求之间出现了明显的“错配”。有利因素有:一是强有力的政策保障,“十五五”开局之年,从中央到地方都将“稳就业”提到了前所未有的高度。二是经济增长为就业提供了基础性支撑。三是通过强化技能培训,人工智能技术将从“冲击”转向“赋能”,通过创造新职业、降低创业门槛,引导劳动者从事更具创造性的工作。