近年来，团兰州市委紧紧依靠市委坚强领导，持续深化“五带五加强”工作机制，推动党建带团建从“原则要求”转化为“刚性制度”，从“点上突破”走向“全域开花”。
3月21日，《中国青年报》头版刊发《坚持党建引领 激发团建活力——全国各地扎实开展党建带团建工作综述》，对“兰州市委将党建带团建工作纳入全市年度督查考核计划，由团市委联合市委组织部印发方案，以闭环式管理推动任务落到实处。”这一工作经验进行采编报道，这是对我市党建带团建成果的充分肯定，标志着兰州青年工作迈上新台阶。
坚持用党的创新理论武装青年头脑。高标准开办“兰州青年大讲堂”，邀请中央党校韩庆祥教授等顶尖专家深度解读，让青年与名家对话、向真理求知。建强“青年讲师团”“红领巾巡讲团”两支队伍，深入基层开展“五四讲堂”“黄河少年说”等宣讲近千场。创新开展“圆桌思辨会”“我和我的朋友们”等主题活动，注入理论宣讲温度、延伸理论宣讲深度。打造“青春兰州”新媒体矩阵，粉丝量突破40万，《牛肉面之歌》等文化产品全网浏览量超千万，青年互动率达85%。听党话、跟党走成为兰州团员青年的行动自觉。
制度的生命力在于执行。联合市委组织部印发《党建带团建实施方案》，明确6方面26条举措，推动经费保障、阵地共享、推优入党等关键机制在基层落地。2021年以来，全市团组织净增4652个，团员发展指标有序调增至22266个，新兴领域团组织覆盖率从41.2%提升至动态全覆盖。依托全市党群服务阵地建成运营“青年之家”186家，实现乡镇街道全覆盖。在榆中“8·7”山洪灾害中，720余名青年突击队员迅速集结，累计作业2780小时，团市委争取各类支持资金190余万元，党建带团建制度优势正转化为实实在在的组织建设成果。
坚持党管干部原则，拓宽团干部来源渠道。推动乡镇街道由班子成员兼任团组织书记，换届后全市村（社）团组织书记平均年龄降至32岁左右，本科以上学历占比超60%。联合中建八局等5家在兰央企实施“青年人才共育”计划，突破性选聘5名优秀青年人才兼职机关部室副部长。将团干部培训纳入同级党委主体班次，分层分类开展政治理论、基础团务专题轮训。建立团市委班子成员包抓联系区县机制，常态化开展“四不两直”穿透式调研，深入基层34次，现场协调解决实际问题26项，团干部队伍精气神极大提振。
扎实推进从严治团，落实推优、积分、评议入团制度，优化团员发展结构。8个区县团委均与党委组织部联合印发推优入党方案，团组织推优入党率大幅提升，党、团、队育人链条衔接贯通。将党建带团建纳入全市年度督查考核计划，集中开展专项督查，直接推动同级党委牵头整改问题29项，层层压实主体责任。建立月调研、季评比、半年观摩、年终总结的考核评价机制，不断激发团员青年干事创业热情。
推动市委将共青团改革、青年发展型城市建设纳入全市工作大局。推动《兰州市建设青年发展型城市促进条例》成功纳入市人大常委会2026年度立法计划调研项目，青年优先发展理念深度融入城市治理体系。推动8个区县团委与同级党委组织部门联合出台落实举措，形成经费保障、阵地共享、推优入党等有效机制57项，79个乡（街）保障团建经费1.5万元以上。将青年人才驿站建设纳入全市“大学生留兰倍增计划”，建成驿站37家，服务青年超千人，市委组织部补助资金近100万元。
在党建带团建机制引领下，全市团组织围绕中心、服务大局的内生动力持续增强。329支青年突击队、328个青年文明号在经济建设一线担当奋斗；5794名团员青年到社区报到，开展志愿服务活动5100余场次；累计出台大学生留兰倍增计划、就业创业“19条”等236项青年友好政策，发放各类创业担保贷款6.62亿元，支持青年科技创新项目200项，孵化创客2069名；累计促进青年就业21万人次，2024年以来促进高校毕业生留兰就业创业13.57万人。2月8日《光明日报》报道了兰州团市委引才留才工作经验，越来越多的单位向共青团抛来橄榄枝，真正形成了党委领导、多部门支持、双向互动、互融互促的生动局面。
下一步，团市委将在市委坚强领导下，持续深化“五带五加强”工作机制，为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州贡献更多青春力量。
