抓基层党建工作述职报告常用“存在的问题”

一、思想引领与能力建设方面存在不足

一是理论学习与业务工作结合不够紧密，运用学习成果指导实际工作的能力有待提升。
二是思想教育方式较为单一，针对性和实效性不强，对干部思想动态掌握不够及时。
三是在工作推进中存在一定急功近利倾向，对长远性、基础性工作的重视不足。
四是攻坚克难意识和能力仍需加强，在复杂问题处置中主动作为不够。
五是运用法治思维推动工作、规范流程方面仍有短板。

二、组织建设与队伍管理不够扎实

一是主体责任传导不够有力，压力层层递减现象仍然存在。
二是部分基层组织规范化建设水平不高，基础制度执行不够严格。
三是党员日常教育管理不够精细，监督约束机制仍需完善。
四是党员作用发挥不均衡，激励机制和平台载体有待丰富。
五是在发展对象培养和把关方面仍需进一步规范，队伍结构有待优化。
六是党务工作力量相对薄弱，能力参差不齐，激励机制不够完善。

三、作风建设与纪律执行仍需加强

一是联系基层不够深入，调查研究成果转化不够充分。
二是形式主义问题仍在一定范围内存在，工作落实质量有待提升。
三是纪律教育常态化不足，监督执纪的刚性约束不够有力。
四是廉洁风险防控机制不够健全，对关键环节监督仍需加强。
五是对“八小时外”监督和家风建设重视不够，延伸管理不足。

四、制度执行与机制建设不够完善

一是制度落实存在“重制定、轻执行”现