一、精心组织部署，确保会议有序推进
支部委员会深刻认识到，高质量的会前准备是开好组织生活会的基础。为此，支部从组织领导、理论学习、征求意见、谈心谈话等环节入手，全面夯实会议的思想与组织基础。
一是强化统筹谋划，压实主体责任。接到上级通知后，支部第一时间召开支委会进行专题研究，成立了由党支部书记**同志任组长、支部委员为成员的工作专班。专班负责整体工作的协调推进，并制定了详尽的《**党支部2025年度组织生活会和民主评议党员实施方案》。方案明确了各阶段的时间节点、具体任务和质量标准，对学习研讨、意见征求、谈心谈话、材料撰写、批评与自我批评等核心环节作出了全流程规范，确保各项筹备工作有章可循、环环相扣。
二是深化理论武装，筑牢思想根基。围绕“学习贯彻党的创新理论”这一首要任务，组织全体党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读党的二十大及二十届三中、四中全会精神。特别是深入学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中的新思想、新观点、新论断，并结合党章党规和《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，采取“集中领学、个人精读、专题研讨”三结合的方式，推动理论学习入脑入心。在集中学习中，注重引导党员立足岗位职责，深入思考如何将“高质量发展”“科技自立自强”“增进民生福祉”等宏观战略部署转化为本职工作的具体行动，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是广开言路纳谏，精准查找问题。坚持开门搞评议，综合运用发放电子问卷、设置线上线下意见箱、召开党小组座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求党员群众对支部班子和党员个人的意见建议。此次意见征求范围覆盖了单位各部门、一线班组及主要服务对象代表。经过梳理汇总，共形成涉及支部建设、作风建设、服务效能等方面的意见建议。支部委员会和全体党员对照五个方面重点内容，逐项进行检视反思，深挖问题症结，为撰写高质量的对照检查材料和开展批评提供了精准靶向。
四是深入谈心交心，凝聚思想共识。严格落实“四必谈”要求，即党支部书记与支部委员必谈、支部委员之间必谈、支部委员与党员必谈、党员与党员之间必谈。通过普遍开展一对一、面对面的谈心谈话，党员之间既交流思想、沟通工作，也坦诚指出对方存在的不足、提出改进建议。尤其在“加强党性锻炼”“改作风树新风”等关键问题上，大家开诚布公、坦诚相见，许多党员主动剖析了自身在理论学习碎片化、服务群众主动性不强等方面的短板。
二、严格会议程序，确保会议高质高效
（一）支部与党员全面深刻剖析
2026年3月11日下午，**党支部在单位会议室召开了2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。会议由党支部书记**同志主持，上级党委组织部**同志到会进行全程指导。
会议首先由党支部书记**同志代表支委会向大会报告2025年度党支部工作情况，重点围绕政治理论学习成效、组织制度执行、党风廉政建设、服务中心大局等方面进行总结，并通报了上年度组织生活会查摆问题的整改落实情况。随后，支部书记代表班子对照检查发言，深入查摆班子在履职尽责、理论学习、联系群众等方面存在的差距。
接着，全体党员逐一进行个人对照检查，开展自我批评。党员同志们紧扣五个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的差距和不足。在“学习贯彻党的创新理论”方面，有的党员反思存在“学用脱节”现象，未能将新发展理念有效融入业务决策；在“加强党性锻炼”方面，有同志坦言面对繁重任务时产生过畏难情绪，理想信念有待进一步淬炼；在“联系服务群众”方面，部分党员承认深入基层频次不够，对职工群众的急难愁盼问题掌握不及时；在“发挥先锋模范作用”方面，个别年轻党员表示攻坚克难的锐气和担当精神尚需提升；在“改作风树新风”方面，多人提到工作中仍存在一定程度的形式主义苗头，如过度留痕等问题。每位党员发言后，其他同志本着对组织、对同志高度负责的态度，严肃认真地对其提出批评意见。相互批评环节真刀真枪、直面问题，既有“你在项目推进中协调力度不足，影响了整体进度”这样针对工作的具体提醒，也有“你参加志愿服务活动较少，先锋意识有所弱化”这样关于作风的善意警示。整个过程既有辣味又不失温度，体现了党内政治生活的政治性和原则性。
（二）民主评议党员结果实事求是
在批评和自我批评结束后，会议采取发放测评表的方式，对全体党员进行了无记名民主测评。测评依据党员日常表现、履职尽责情况、参加组织生活情况、廉洁自律情况等，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行
