会上,创新工作室汇报了《践行国之大者 彰显专业担当——三峡集团移民工作办公室三大专业能力总结》《“六千精神”引领价值创造的DIBC 管理模型创新与实践》及《水库移民工作的“12345”总体性理论阐释》三项创新成果。与会部门对创新成果进行评审,并结合工作实际提出针对性完善意见和建议,为成果进一步优化与推广应用提供了有力支撑。
刘祖雄作总结讲话并部署下步工作,强调要提高思想认识,坚持理论与实践深度融合,聚焦成果质量提升,切实把创新成效转化为履职尽责的实际能力,以创新驱动移民工作提质增效,奋力开创移民工作高质量发展新局面。