2026年小学教职工代表大会工会工作报告
（全文5200字）
2026年以来，在学校党总支的坚强领导和上级教育工会的悉心指导下，XX小学工会始终坚持以xx思想为指引，紧扣学校“立德树人、提质赋能”核心办学理念，牢牢把握“服务教职工、凝聚向心力、助力学校发展”工作主线，把工会工作与师德建设、教育教学、校园治理深度融合。过去一段时间，工会全体委员履职尽责、务实笃行，用心用情搭建“连心桥”、当好“娘家人”，团结带领全体教职工凝心聚力、勤勉奋进，圆满完成各项既定工作任务，为学校教育事业高质量发展筑牢了坚实的群众基础、凝聚了磅礴的奋进力量。下面，我代表学校工会委员会，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、2026年以来工作回顾
（一）聚焦思想铸魂，凝心聚力筑牢思想根基
工会始终把思想政治引领作为首要任务，坚持用党的创新理论武装教职工头脑，引导全体教职工坚定理想信念、厚植教育情怀。
一是抓实理论学习常态化。严格落实政治理论学习制度，依托教职工大会、工会小组会、青年教师读书会等载体，常态化组织学习习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风建设相关政策文件及教育领域先进典型事迹。同步搭建“线上学习阵地”，利用工会微信群、学校公众号推送学习资料、政策解读、榜样故事80余篇，引导教职工利用碎片化时间自主学习，推动理论学习入脑入心。累计组织集中学习15次、专题研讨4场，切实把全体教职工思想和行动统一到学校发展大局上来。
二是深化师德师风建设。紧扣新时代教师职业行为十项准则，开展“师德师风建设提升年”系列活动，组织“学习师德楷模、争做四有好老师”主题宣讲、师德承诺签名、师德警示教育等活动6场，引导教职工严守师德底线、恪守职业操守。选树表彰校级“师德标兵”12名、“优秀教职工”25名，宣传先进事迹，发挥榜样示范引领作用，营造崇德向善、见贤思齐、潜心育人的浓厚师德氛围。
三是强化思想动态引导。建立教职工思想动态常态化摸排机制，工会委员分片包联、分组走访，深入了解教职工在工作压力、职业发展、家庭生活等方面的困惑与诉求，及时疏导负面情绪、化解思想顾虑。针对青年教师、中老年教师、临聘教职工等不同群体，精准开展思想引导，引导大家正确看待工作挑战、平衡工作与生活，始终保持积极乐观的工作心态，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
（二）聚焦暖心服务，真情实意当好“娘家人”
工会始终坚守服务初心，把教职工的小事当作工会的大事，用心用情解决教职工急难愁盼，让工会真正成为教职工信赖的“温暖港湾”。
一是做实困难帮扶暖人心。健全困难教职工帮扶长效机制，常态化开展“送温暖、献爱心”活动，精准摸排困难教职工、患病教职工、退休教职工情况，建立帮扶台账。节日期间，走访慰问困难教职工、老党员、退休教师45人次，送去慰问金、慰问品共计6万余元；教职工生病住院、家中有红白喜事，工会第一时间上门慰问、送去关怀，全年累计慰问70余次，让教职工真切感受到集体的温暖。同时，积极落实互助保障政策，协助教职工办理医疗互助、大病救助等相关手续，切实减轻教职工后顾之忧。
二是保障合法权益解民忧。始终把维护教职工合法权益摆在重要位置，畅通诉求表达渠道，设立意见箱、开通线上反馈通道，及时收集教职工在薪酬福利、岗位调整、工作环境、后勤保障等方面的意见建议，全年累计收集有效意见建议38条，逐一梳理、分类交办、跟踪落实，办结率达100%。积极参与学校民主管理，在绩效分配、职称评定、评优评先、规章制度修订等重大事项中，充分听取教职工意见，维护教职工公平公正权益，让教职工的合理诉求有回应、有落实。
三是优化日常服务提质效。聚焦教职工日常工作生活需求，用心做好细节服务。优化教职工体检服务，精心筛选体检项目、对接优质医疗机构，组织全体教职工开展年度健康体检，建立健康档案，守护教职工身体健康；改善办公环境，协调学校完善办公室空调、饮水、照明等设施，为教职工营造舒适舒心的工作环境；做好节日福利保障，严格按照政策规定，规范采购、公开公示，及时发放春节、端午、中秋等节日福利，把组织关怀落到实处，不断提升教职工幸福感。
（三）聚焦民主管理，同心同德共建和谐校园
工会始终坚持民主治校理念，不断完善民主管理机制，畅通民主监督渠道，充分保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成民主协商、和谐共治、共建共享的校园治理格局。
一是规范教代会制度运行。严格落实教职工代表大会制度，健全教代会筹备、审议、表决、反馈全流程工作机制，确保教代会制度化、规范化、常态化。本次教代会前...........
