为梳理月度工作、查摆问题、敲定六月工作方向，我校组织全体教职工召开五月工作总结会议，各部门负责人依次复盘工作、布置落地事项。
行政程老师汇报五月招生、续报、出勤等工作，落实培优班测评、期中家长回访工作；老生转介绍红包墙活动持续进行；推进校区环境改造升级，解读6月小升初、二升三专属优惠活动；规范前台值班、报名手续，收集学员好评素材发至文案群，常态化安排新生试听课。
前台张老师汇报教务工作，一对一课时及九年级毕业班课时跟进，完成期中试卷统一打印；发放4月学生朋友圈打卡福利，提醒老师提前和家长沟通下期班型规划；统计本周测试人数，5月打卡数据于周三上午截止汇总，全学科推门听课工作全部完成。
语文教研组长刘老师稳步推进教研工作，常态化开展练课、评课，积极配合完成试听课安排。
副校长刘芳老师针对教学管理总结：本学期家长会到场率偏低，后续优化邀约；Sally老师备课扎实，月度教研练课有序落地；5月28日组织教师校内月考，夯实师资专业能力；现阶段全力做好春季班结课收尾，各学科提前筹备新学期教学方案。
办公室郑老师明确各项管理制度：为推门听课建言献策的教师予以加分；未参与升学优惠活动学员名单及时统计报备；培优课程重培养；要求教师提前备好试听课件，坚持朋友圈日常口碑运营，低年级英语课堂增设趣味互动游戏。
会议中张强老师开展师德师风专题分享，乐教、爱生、奉献诠释师德内涵：教育以仁爱为根基，乐教是立足讲台、潜心育人，爱生是尊重包容、严慈并济，以细节关怀呵护孩子成长。
月度表彰环节隆重举行，以榜样力量引领全体教师砥砺前行。
最后周校长做总结部署：他讲到乐学教师秉持奉献精神，用温情与坚守践行育人初心。同时表扬本周加班奉献的教职员工；要求常态化开展学生防溺水安全教育；要求老师严守考勤制度，规范出勤管理；全员重视下期课程推广，聚力冲刺后续教学与招生工作。
前路稳步前行，全体教职工将补齐5月工作短板，紧抓六月活动契机，抓实教学、服务与招生各项工作。
