2026年是深入贯彻党的二十大精神、纵深推进基层党建引领基层治理现代化的攻坚之年。本年度，XX社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣上级关于基层党群阵地提质增效、党建引领基层治理的工作部署，牢固树立“党建引领、阵地赋能、服务惠民、共治善治”工作理念，持续深化党群服务中心标准化、规范化、智慧化、亲民化建设，着力破解阵地功能单一、服务精准度不足、治理合力不强等短板，推动党群服务中心从“物理阵地全覆盖”向“功能服务全赋能”、从“被动办事”向“主动惠民”、从“单点服务”向“全域治理”深度转型，切实把党群服务中心打造成为辖区党员的红色教育主阵地、基层治理的前沿主平台、服务群众的民生主窗口、凝聚民心的暖心主港湾。现将全年建设工作情况报告如下：

一、年度工作总体成效

全年以来，社区坚持阵地建设与服务提质同步推进、治理创新与民生服务深度融合，系统性重塑阵地功能、体系化优化服务供给、常态化夯实治理根基，各项工作取得阶段性、标志性成效，基层党建引领治理服务质效实现稳步跃升。

（一）聚焦阵地提档升级，夯实基层服务治理硬支撑

坚持“办公最小化、服务最大化、功能最优化”建设原则，持续推进党群服务中心空间重构、功能重塑、服务重构，全面激活阵地阵地服务效能。

一是优化功能空间布局，实现阵地亲民提质。深入开展阵地空间革命，对原有办公区域进行整合精简，大幅压缩行政办公空间，最大化释放公共服务区域。整合零散功能分区，打造一体化党群会客厅、协商议事厅、便民服务区、文体活动区等多功能复合空间，推行“一室多用、分时复用、全域共用”运行模式，彻底改变传统阵地功能割裂、利用率偏低的问题，实现阵地资源集约高效利用，全面提升党群阵地开放性、亲民性、实用性。

二是织密三级阵地体系，构建全域服务网络。统筹推进“社区党群服务中心—网格党群服务站—楼栋党员中心户”三级联动阵地体系建设，依托小区、楼栋、商圈、街巷盘活闲置空间、物业配套、架空层等公共资源，布局微阵地、微驿站、微服务点。精准聚焦新就业群体、流动人员、独居老人等重点群体需求，打造暖心红色驿站，补齐户外劳动者、新业态群体服务短板，成功构建10分钟党群便民服务圈，实现服务阵地全域覆盖、服务力量全域下沉、民生需求全域响应。

三是深化智慧赋能建设，提升便民服务效能。以数字基层治理为抓手，推进党群服务智慧化升级，搭建社区智慧服务小程序、智能政务服务终端一体化服务体系，整合政策查询、事项代办、诉求上报、活动预约、民情反馈等线上功能，打通服务群众“最后一米”。依托数字化平台建立群众诉求闭环处置机制，实现群众诉求线上收、精准派、快速办、及时评，有效打破传统服务时空限制，大幅提升政务服务、民生服务便捷化、智能化水平。

（二）聚焦民生精准服务，打造暖心惠民服务新品牌

始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣群众急难愁盼，聚焦一老一小、特殊群体、全体居民多元需求，构建精细化、专业化、常态化民生服务体系。

一是深耕一老一小关爱服务，擦亮民生幸福底色。精准对接老龄化服务和未成年关爱两大民生重点，健全常态化养老服务体系，常态化开展健康义诊、慢病随访、养生课堂、适老服务、助餐助洁等暖心服务，建立高龄、独居、空巢老人动态台账，实现精准帮扶、常态关爱。持续优化“四点半课堂”、周末公益托管、青少年兴趣课堂等服务项目，依托党员、社工、志愿者组建专职服务队伍，有效破解双职工家庭托管难题，全方位护航青少年健康成长，打造可复制、可推广的一老一小社区服务样板。

二是健全多元便民服务体系，回应群众多样需求。全面推行“需求清单、资源清单、项目清单”三张清单工作机制，常态化入户走访、网格摸排、议事征集，精准摸排辖区居民各类诉求。整合辖区共建单位、社会组织、商户企业、志愿力量资源，常态化开展义剪义诊、家电维修、政策宣讲、代办帮办、矛盾调解、环境整治等便民服务，全方位覆盖居民日常生产生活需求，切实做到民有所呼、我有所应、民有所需、我有所为。

三是打造特色邻里服务品牌，凝聚基层治理温情。深度打造“亲邻党建·幸福家园”特色服务品牌，常态化开展邻里节、百家宴、文体展演、趣味联谊、科普宣讲等群众性文化活动，持续拉近邻里距离、融洽邻里关系。创新推行“时间银行”志愿服务模式，健全志愿服务注册、服务、积分、兑换闭环机制，组建专业化志愿服务队伍，引导居民从“旁观者”转变为“参与者”，构建共建互助、邻里和睦的新型社区邻里关系。

（三）聚焦党建引领治理，构建共建共治共享新格局

始终把党建引领作为基层治理的根本主线，以党群服务中心为枢纽，整合各方治理资源，健全治理机制，激活基层治理内生动力。

一是建强基层组织堡垒，筑牢红色治理根基。严格落实“三会一课、主题党日、组织生活会”等党内组织生活制度，常态化开展党员理论学习、党性教育、先锋实践活动，持续提升党员队伍政治素养和履职能力。深化小区党支部、业委会、物业“三方联动”机制，全面落实交叉任职制度，推动党组织体系全覆盖、治理力量全贯通。常态化开展在职党员下沉报到、岗位认领、志愿服务活动，引导广大党员亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员在基层治理、民生服务、矛盾化解中的先锋模范作用。

二是聚合共建共治力量，激活全域治理资源。牵头组建社区党建共建联盟，吸纳辖区机关单位、学校、医疗机构、企业、社会组织等多方力量，建立常态化共驻共建、资源共享、项目共推工作机制。通过清单化认领共建项目、常态化开展共建活动、精准化解决民生难题，有效整合场地、人力、资金、服务资源，破解社区单打独斗、资源不足、力量薄弱等治理难题，形成党建引领、多方联动、全域参与的治理合力......