2026年上半年党建工作总结:夯实基层组织基础 凝聚改革发展合力
2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心任务，压紧压实管党治党责任，统筹抓好政治建设、理论武装、组织建设、队伍管理、作风建设和纪律建设，推动基层党组织政治功能和组织功能持续增强，为各项重点任务有序推进提供了坚强保证。现将有关情况总结如下。一是压紧压实主体责任。年初召开党建工作专题会议，研究制定年度党建工作要点、党委理论学习中心组学习计划和基层党组织重点任务清单，细化形成6个方面27项具体任务，逐项明确责任领导、承办部门和完成时限。党委书记认真履行第一责任人职责，主持研究党建工作6次，班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域开展党建联系指导18次，推动党建责任由党委向支部、由书记向委员、由机关向基层传导。二是严格执行议事规则。认真落实民主集中制，修订党委会议事规则和重大事项决策程序，进一步明确议事范围、决策流程和执行要求。上半年召开党委会议12次，研究党的建设、干部队伍、重点项目、资金管理等事项46项。会前加强调查论证和合法合规审查，会中充分听取班子成员意见，会后建立任务台账，明确办理责任，确保党委把方向、管大局、保落实作用得到充分发挥。三是加强督促检查问效。建立党建任务月提醒、季调度、半年评估机制，对各党支部组织生活、党员管理、责任落实等情况开展2轮集中检查，发现并整改记录不够规范、活动载体不够丰富等问题17项。党委委员分别联系1至2个基层党支部，列席支部党员大会和组织生活，帮助解决阵地建设、活动组织、业务融合等实际问题11个，推动基层党建工作由部署安排向跟踪问效延伸。一是抓实党委领学促学。严格落实党委理论学习中心组学习制度，围绕党的创新理论、全面深化改革、基层治理、法治建设等内容开展集中学习6次、专题研讨4次。班子成员坚持把岗位职责、分管业务和重点任务摆进去，交流发言不泛泛谈认识，重点研究破解发展难题、改进工作流程、提高服务效能的具体办法，形成改进措施14项，并将有关成果转化为制度规定和工作安排。二是抓实支部常态研学。依托“三会一课”、主题党日和青年理论学习小组，组织党员原原本本读原著、学原文、悟原理。上半年，各党支部召开党员大会32次、支委会67次，开展主题党日活动36场，讲授专题党课18次。针对党员岗位分散、工学矛盾较为突出等情况，采取集中研读、线上推送、交流讨论相结合的方式，推动理论学习融入日常、抓在经常。三是抓实成果转化运用。坚持把理论学习同解决实际问题结合起来，组织党员干部围绕管理堵点、基层难点和群众关注事项开展调查研究。班子成员领题调研8项，深入基层一线26次，召开座谈会12场，收集意见建议43条，推动解决办事流程重复、部门衔接不畅、基层材料报送较多等问题19个。对短期难以解决的问题，逐项明确责任部门和推进计划，防止调研成果停留在报告层面。一是健全基层组织体系。结合机构调整和人员变化，及时优化党支部设置，完成2个党支部换届补选工作，选优配强支部班子成员6名。对党支部委员职责进行细化，明确书记牵头抓总、组织委员负责党员管理、宣传委员负责思想宣传、纪检委员负责日常监督，推动支部工作有人抓、具体事项有人管。同步建立支部工作纪实制度，规范会议记录、党员名册、党费收缴等基础资料。二是提高组织生活质量。严格执行组织生活制度，制定党支部组织生活操作指引，对议题设置、会议程序、记录要求等作出明确规定。采取现场观摩、交叉检查、随机抽查等方式，加强对支部工作的指导。组织开展党务干部培训2期，围绕发展党员、组织关系转接、党费管理等内容进行专题辅导，参训人员共计76人次，基层党务干部履职能力得到进一步提升。三是规范党员教育管理。严格落实发展党员程序，重点从业务骨干、青年职工和基层一线人员中培养先进力量，上半年……
