2026年是“十五五”规划开局起步关键一年，上半年，单位党委（党组）牢牢扛起党管意识形态主体责任，把意识形态工作摆在党建重点位置，与业务工作一体谋划、一体推进、一体考核，持续强化理论学习、舆论引导、阵地管控、风险排查，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为各项工作平稳推进筑牢思想保障。现将上半年工作开展情况、现存短板及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年主要工作成效
（一）抓实理论武装，把稳思想前行方向
始终把理论学习作为意识形态首要抓手，常态化夯实思想根基。严格落实“第一议题”学习机制，制定年度中心组学习方案，围绕全会精神、上级部署、年度重点任务开展集中研讨、实地调研，班子带头交流思考，形成务实调研成果。依托“三会一课”、主题党日、青年学习小组搭建分层学习平台，组织读书分享、专题宣讲等活动，引导全体干部职工持续加深理论理解，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全体人员思想行动始终同上级部署保持一致。
（二）压实责任链条，健全全域工作体系
坚持明责、履责、督责同步推进，打通责任落实全链条。出台意识形态工作责任清单，清晰划分党委（党组）主体责任、主要负责人第一责任、班子“一岗双责”和各科室直接责任，构建上下联动工作格局。建立季度意识形态专题研判机制，定期梳理网络舆情、干部思想、重点领域潜在风险，建立隐患台账、逐项整改销号。同时将意识形态纳入党建考核、年度述职评议指标，细化评价标准，对履职不到位科室及时提醒督促，切实把“软任务”转化为“硬约束”。
（三）做强正面宣传，营造浓厚干事氛围
坚持正面宣传为主，统筹线上线下各类宣传平台，凝聚正向合力。用好单位公众号、内部工作群、宣传栏、电子屏等宣传载体，开设工作动态、榜样风采、政策解读专栏，常态化推送工作进展、先进事迹、政策科普内容。常态化开展先进典型选树宣传，挖掘一线踏实干事、服务群众的干部事迹，以榜样力量带动全员争先。主动对接地方主流媒体，报送为民服务、重点攻坚工作素材，对外展现单位良好履职形象。
（四）严守阵地底线，全方位防范各类风险
树牢底线思维，从严管好各类宣传、思想阵地，防范风险隐患。严格落实信息发布“三审三校”流程，规范新媒体、内部刊物内容审核；定期开展阵地专项排查，及时清理不当内容、规范发布口径。常态化规范干部网络言行，明确线上发言纪律，建立日常舆情监测、快速处置机制。常态化开展谈心谈话，重点关注青年干部、窗口一线、有实际困难人员思想动态，及时疏导负面情绪、化解内部矛盾，维护队伍稳定。
（五）深化问题整改，持续净化思想文化环境
结合巡察、党建督查反馈的意识形态薄弱问题开展专项整治，针对工作虚化、党建业务结合不紧等短板，通过专题研讨、组织生活会深挖根源，逐项制定整改举措，同步完善长效管理制度，从源头堵塞管理漏洞，持续营造清朗健康的内部思想文化环境。
二、当前存在短板不足
对照高标准思想建设要求，工作仍存在几处薄弱环节：
理论学习转化不足。部分干部学习浮于表面，满足完成参会、打卡等规定动作，结合本职工作钻研思考偏少，运用理论破解工作难题的能力有待提升。
融合力度有待加强。少数科室存在重业务、轻思想工作倾向，意识形态引导未能深度嵌入日常办事、基层服务全过程，思想凝聚作用发挥有限。
舆情防控能力不足。新媒体传播速度快、形式多样，现有监测研判手段较为基础，复杂舆情应对处置经验需要持续积累。
宣传形式偏传统。宣传内容多以文件转述、工作简报为主，贴近干部群众、生动鲜活的原创内容偏少，宣传吸引力、感染力不强。
三、下半年重点工作计划
下半年将紧扣年度中心任务，补齐短板、提质增效，持续抓实意识形态各项工作。
（一）持续深化理论铸魂，推动学用深度结合
常态化抓好“第一议题”、中心组学习、支部集中学习，围绕“十五五”规划、全会部署开展系列专题学习。创新微党课、现场研学、业务研讨等学习形式，用好线上碎片化学习渠道。坚持学用结合，围绕工作难点开展课题研究，把学习思考转化为服务群众、推动落实的实操举措。
（二）压实层级责任，强化督导考核问责
定期召开意识形态工作专题会议，班子常态化抓好分管领域思想引导、风险排查。加大专项督查频次，实地查看各科室阵地管理、思想动态摸排落实情况，督查结果直接与评优、绩效考核挂钩，对责任落实不力严肃督促整改，倒逼各项工作落地。
（三）创新宣传载体，壮大正面舆论声势
围绕重点项目、为民服务、攻坚一线开展主题宣传，持续挖掘身边先进人物故事，打造更接地气、有温度的宣传内容。丰富新媒体创作形式，拓宽对外宣传渠道，积极对外展示单位履职成效，持续营造比学赶超、担当实干的良好氛围。
（四）严密风险防控，筑牢思想安全屏障
优化舆情监测、应急处置机制，提升快速响应能力；持续严格各类宣传阵地审核监管，定期开展安全自查。常态化全覆盖开展谈心谈话，及时掌握干部思想变化，做好人文关怀与矛盾疏导，从源头防范各类思想风险，守住安全底线。
（五）深化双向融合，提升思想工作价值
找准意识形态与业务工作结合点，把思想引导融入窗口服务、基层走访、项目攻坚等全流程。依托各类党建实践活动搭建融合载体，培育特色机关文化，以文化凝聚人心、激发干劲，以扎实意识形态工作成效，保障单位各项工作高质量推进。
