2026年上半年，单位党委坚持以科学理论为指导，深入贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为单位各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将上半年意识形态工作情况总结如下：
一、强化组织领导，压实主体责任，把稳意识形态“方向盘”
单位党委始终站在政治和全局的高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实担负起主体责任。
一是高位统筹谋划。 年初召开党委专题会议，研究部署全年意识形态工作，制定《2026年度意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确目标任务、责任分工和完成时限。上半年，党委会研究意识形态工作X次，分析研判意识形态领域形势X次，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是压实责任链条。 严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的意识形态工作。与各党支部、各部门签订意识形态工作责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是完善工作机制。 健全意识形态工作联席会议制度，定期召集相关部门分析研判意识形态领域风险点，协调解决突出问题。完善意识形态工作督查考核机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部目标管理，推动责任落实落地。
二、深化理论武装，筑牢思想根基，拧紧理想信念“总开关”
坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，不断巩固壮大主流思想舆论。
一是抓好理论学习。 严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组发挥示范引领作用，上半年开展集中学习X次、专题研讨X次，深入学习党的创新理论，特别是关于意识形态工作的重要论述精神。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
二是丰富学习形式。 创新学习方式方法，采取专家辅导、现场教学、线上学习、知识竞赛等多种形式，增强理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动，接受革命传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉。
三是推动学以致用。 引导党员干部紧密联系思想和工作实际，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导实践推动工作的强大力量。围绕单位改革发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成一批高质量调研成果，为推动工作提供了理论支撑和决策参考。
三、加强阵地建设，壮大主流声音，唱响昂扬向上“主旋律”
坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。
一是管好用好各类阵地。 加强对单位内部网站、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地的管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保内容准确、导向正确。上半年，单位微信公众号发布信息X条，阅读量达X万次，粉丝数增长X%。加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座论坛等管理，严把政治关、内容关、人员关。
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