2026年上半年，公司党总支坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实上级党委关于加强国有企业党的建设的决策部署和工作要求，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的核心职能，以提升组织力为重点，以推动党建工作与生产经营深度融合为主线，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年党建工作情况及下半年工作计划总结部署如下：
一、上半年党建工作回顾：强基固本，引领发展
半年来，公司党总支牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，各项党建工作扎实推进，取得了阶段性成效。
（一）聚焦政治建设，把稳思想之舵。 始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，党总支会议、理论学习中心组学习会第一时间传达学习党的创新理论和上级重要指示批示精神。上半年，共组织党总支会议学习X次，理论学习中心组集体学习X次，专题研讨X次。严肃党内政治生活，高质量召开了2025年度组织生活会和民主评议党员工作，党总支班子成员带头查摆问题、开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。
（二）深化思想引领，筑牢信仰之基。 坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是抓好常态化学习。依托“三会一课”、主题党日、学习强国平台、公司内部学习系统等载体，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。二是创新学习形式。举办“国企改革与发展”专题讲座X期，邀请专家辅导；组织党员赴红色教育基地开展现场教学X次，传承红色基因；开展“学思想、强党性、重实践、建新功”知识竞赛，激发学习热情。三是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对公司网站、公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。上半年，公司未发生意识形态领域不良事件。
（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒。 以提升组织力为重点，持续加强基层党组织建设。一是优化组织设置。根据业务调整和党员分布情况，及时调整优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。二是建强支部班子。选拔政治强、业务精、作风好的党员骨干担任党支部书记和委员，举办党支部书记、党务干部培训班X期，提升履职能力。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，制定年度组织生活计划，推动组织生活严起来、实起来。四是做好党员发展和管理工作。坚持政治标准，严格程序，上半年发展预备党员X名，按期转正X名。加强流动党员管理，做好党费收缴、使用和管理工作。
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