2026年上半年党风廉政建设工作总结:压实廉政责任链 筑牢纪律防护墙
2026年上半年，某单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻二十届中央纪委五次全会部署要求，把党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查，持续压实管党治党责任，持续纠治作风顽疾，持续完善廉政风险防控体系，为上半年各项任务平稳推进提供了有力纪律保障。（一）坚持政治引领，压实廉政责任。单位党委把党风廉政建设作为全面从严治党的重要抓手，围绕责任落实、压力传导、任务分解形成闭环推进格局。一是细化责任清单。年初召开党风廉政建设专题会议，研究制定2026年党风廉政建设重点任务清单，将政治建设、作风建设、纪律教育、风险防控、监督检查等5个方面细化为32项具体任务，逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限，推动责任从文件要求转化为具体行动。二是强化履责督导。主要负责同志带头履行第一责任人职责，主持研究党风廉政建设事项6次，对重点领域廉政风险防控、干部作风建设、巡视巡察反馈问题整改等工作提出具体要求；班子成员结合分管领域开展廉政谈话42人次，推动“一岗双责”落到岗位、落到项目、落到人员。三是抓实压力传导。组织各部门签订党风廉政建设责任书18份，开展季度履责提醒2轮，对制度执行不严、材料报送滞后、风险排查不细等问题进行点对点提示，推动各层级知责、担责、尽责。（二）坚持教育在先，筑牢思想防线。单位把纪律教育作为基础性工作，围绕党员干部思想实际和岗位特点，推动廉洁教育从集中学习向日常提醒延伸。一是抓实理论学习。将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和干部培训计划，上半年开展集中学习12次、专题研讨4次、支部学习36次，引导党员干部把纪律规矩内化为日常习惯。二是抓深警示教育。组织观看警示教育片3场，通报学习典型案例8批次，围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、招投标领域廉洁风险、酒驾醉驾等问题开展剖析讨论，推动党员干部从身边案、同类案中受警醒、明底线。三是抓细廉洁提醒。紧盯春节、清明、端午等重要节点，发送廉洁提醒短信和工作提示720余条，开展节前集体谈话5场，针对新提拔干部、关键岗位人员、年轻干部分类开展廉政教育，帮助干部扣好履职用权的第一粒扣子。（三）坚持监督跟进，提升治理质效。单位围绕权力运行关键环节，突出日常监督、专项监督、整改监督联动发力，推动监督从事后纠偏向事前防范延伸。一是加强重点岗位监督。聚焦资金管理、物资采购、工程项目、评先评优、干部选任等重点事项，梳理廉政风险点47个，完善防控措施61条，对8个关键岗位建立风险台账，推动权力运行有章可循、有迹可查。二是加强专项检查监督。围绕落实中央八项规定精神、办公用房使用、公务接待、公务用车、津补贴发放等事项开展专项检查6次，发现制度执行不够规范、台账登记不够完整等问题14个，已完成整改12个，剩余2个正在按计划推进。三是加强整改闭环监督。对上级检查反馈、内部审计发现、群众反映集中的问题实行清单化管理，建立问题、责任、措施、时限“四张清单”，上半年推动完成整改事项23项，修订完善财务报销、合同管理、采购审批等制度7项，以整改成效推动治理能力提升。
