2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会、二十届中央纪委五次全会精神，牢牢把握国有企业“根”与“魂”，紧紧围绕深化国企改革、推动企业高质量发展中心任务，坚定扛起全面从严治党主体责任，持续坚持严的基调不动摇，统筹推进党风廉政建设、作风建设和反腐败各项工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的企业政治生态，为公司稳健运营提供坚强纪律保障。现将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作开展情况
（一）强化政治引领，压实管党治党责任链条
一是抓实理论武装，筑牢政治根基。严格落实党委“第一议题”学习制度，把习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、国有企业改革发展重要论述纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”重点学习内容。上半年组织党委专题学习党风廉政相关内容4次，开展专题研讨2次，推动领导班子持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握国有企业反腐败工作新形势新要求，自觉把廉政建设与生产经营、项目管理、投资管控同谋划、同部署、同推进、同考核。
二是健全责任体系，推动压力层层传导。年初召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化年度重点任务清单。完善党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制。组织公司领导班子、各部门、下属子企业负责人分层签订党风廉政建设责任书，厘清责任边界。党委书记常态化与班子成员、基层负责人开展廉政谈心谈话；班子成员结合分管业务，定期督导分管领域廉政风险防控，推动责任有效下沉，着力破解压力传导“上热中温下冷”问题。
三是规范决策运行，强化权力监督。严格执行“三重一大”决策制度，完善党委前置研究重大经营管理事项清单，规范重大投资、工程招标、物资采购、资产处置、选人用人等事项决策流程。坚持民主集中制，重大事项集体研究、集体决策，全程做好会议记录，杜绝个人说了算、违规决策等情形，从源头防范决策环节廉洁风险。
（二）深化正风肃纪，持续加固中央八项规定堤坝
一是紧盯重要节点开展作风监督。聚焦春节、端午等关键节假日，提前下发廉洁过节通知，重申纪律要求，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、违规发放福利等行为。采取随机抽查、线上提醒、重点约谈相结合方式开展监督检查，紧盯隐形变异“四风”问题，严防节日期间作风问题反弹回潮。
二是深入整治形式主义、官僚主义。围绕企业经营管理堵点、基层职工反映痛点，持续整治推诿扯皮、落实工作重痕迹轻实效、服务基层效率不高等问题。精简各类报表、会议、督查事项，切实为基层减负。对工作推进缓慢、履职不到位的部门和人员及时开展提醒谈话，引导全体干部树立真抓实干工作导向。
三是推进风腐同查同治。坚持纠“四风”和反腐败统筹推进，在问题线索核查、日常监督过程中，同步排查由风及腐、风腐交织隐患，紧盯以商务接待、项目协调为名的违规宴请、利益往来等隐蔽问题，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）聚焦重点领域，做实常态化监督防控
一是开展廉洁风险动态排查。围绕国企腐败易发多发领域，重点针对工程建设、招投标管理、物资设备采购、资金支付、合作商管理、对外投资、物业管理等关键板块，组织各部门开展廉洁风险“回头看”。更新完善岗位廉洁风险清单，梳理重点风险点位，健全防控措施，督促关键岗位人员严格执行轮岗、回避、请示报告制度。
二是强化重点事项嵌入式监督。针对新建项目、大额采购、供应商遴选等重点工作，推动监督关口前移，安排纪检人员全过程参与关键环节监督，规范流程操作，防范围标串标、内外勾结、利益输送等风险。加强财务资金监督，严格资金审批流程，强化大额资金流向管控。
三是精准运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防患未然，把谈心谈话、批评教育、约谈提醒融入日常管理。上半年综合运用第一种形态对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。规范信访举报受理处置流程，畅通信访渠道，严格按照程序处置各类问题线索，依规依纪开展核查工作。
（四）深化标本兼治，一体推进“三不腐”建设
一是强化警示教育，筑牢“不想腐”思想防线。常态化开展纪律教育、警示教育，组织党员干部观看警示教育片、学习国企领域典型违纪违法案例通报，组织参观廉政教育基地，用身边事警示身边人。针对系统内查处的腐败案件开展案例剖析，引导干部认清腐败危害，知敬畏、存戒惧、守底线。
二是完善制度机制，扎紧“不能腐”制度笼子。结合监督检查、线索处置发现的管理短板，持续健全内控管理制度。针对采购管理、项目管理、合同管理存在的薄弱环节，推动修订内部管理办法，补齐制度漏洞。做实以案促改、以案促治，对监督发现共性问题下发整改提示，督促相关部门完善流程、健全长效管控机制。
三是培育廉洁文化，打造清廉国企品牌。推进廉洁文化进部门、进项目、进班组，利用宣传栏、企业公众号、工作群推送廉洁短文、纪律知识。开展廉洁谈话、廉洁承诺等活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，推动崇廉尚洁理念融入企业文化，营造廉洁从业浓厚氛围。
（五）建强纪检队伍，持续提升监督履职能力
持续加强纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼。组织纪检工作人员学习纪检监察法规、国有企业监督实务、案件办理规范等业务知识，积极参与上级组织的业务培训，不断提升线索处置、日常监督、风险研判专业水平。严格约束纪检干部言行，坚持刀刃向内，自觉接受各方监督，严守工作纪律、保密纪律，打造忠诚干净担当的纪检工作队伍。
二、当前存在的问题与不足
