为深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，持续夯实国企党建工作根基，推动党建工作与国企经营发展、主责主业深度融合、同频共振，根据上级党委关于开展国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的统一部署和工作要求，XX城市建设和城市服务集团党委高度重视、周密部署、全面自查、系统复盘，紧扣重点任务、对标工作标准，逐项梳理贯彻落实成效、查摆短板弱项、剖析问题根源、明确整改方向，扎实推进此次“回头看”各项工作落地落细。现将总体工作开展情况总结报告如下：

一、工作开展情况

集团党委始终以全国国有企业党的建设工作会议精神为根本遵循，牢牢把握新时代国企党建工作总要求，立足城市建设、城市服务主责主业，坚持党建引领企业治理、赋能企业发展，系统性推进党建各项重点任务落地落实，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势、治理优势，各项工作取得阶段性扎实成效。

（一）坚持和加强党对国有企业的全面领导，筑牢企业发展政治根基

始终把党的政治建设摆在首位，坚定不移把党的领导贯穿企业治理、经营决策、项目建设、服务保障全过程各方面，确保企业发展始终沿着正确方向前行。一是健全前置决策机制。严格落实“党建入章程”要求，全面厘清党委、董事会、经理层权责边界，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，细化前置审议范围、程序和标准，严格执行重大事项党委前置研究、集体研判、民主决策制度，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是强化政治理论武装。建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“第一议题”学习、支部集中学习等多种形式，常态化学习贯彻党的创新理论及国企党建、城市建设、国企改革相关政策法规，持续提升班子成员及全体党员干部政治素养、履职能力。三是压实政治落实责任。坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，紧扣城市更新、基建提质、物业服务、民生保障等中心工作，自觉将企业发展融入区域城市发展大局，确保上级各项工作要求在集团不折不扣落地执行，以高质量党建引领企业高质量履职、高质量发展。

（二）着力建设高素质专业化干部人才队伍，夯实企业发展人才支撑

坚持党管干部、党管人才原则，立足城建、城服行业特性和企业发展需求，全方位培育、引进、锻造专业化干部人才队伍，为企业转型升级、提质增效提供坚实人才保障。一是规范干部选育管理。严格执行干部选拔任用工作程序，坚持依规选人、按需配人、人岗相适，健全干部日常考察、动态管理、梯队建设机制，聚