要全方位提高认识，统一思想
立足自身岗位，直面差距深挖根源，围绕“政策是否熟悉、工作是否扎实、履职是否到位、沟通是否顺畅”开展自我剖析，从思想认识、工作作风、统筹能力、业务水平多个维度查摆自身不足，以持之以恒的韧劲推进各项工作，全力补齐短板、争先创优。
要全要素补齐短板，真抓实干
针对上年度工作成效不明显，严格落实既定整改举措，依托专项整改方案、常态化帮扶专班、业务指导组及驻村帮扶工作机制，纵深推进全域问题排查与整治提升，坚持靶向整改、标本兼治，持续夯实基层工作根基。常态化开展全员业务集中培训，授课人员须系统梳理政策体系、精准拆解业务实操要点；全体干部职工全员参训、主动研学，打破岗位业务壁垒，全面熟练掌握常态化帮扶全链条业务，以过硬专业能力支撑各项工作提质增效。
要全链条压实责任，争先进位
构建班子带头、科长主抓、全员落实的全链条责任体系，分层细化岗位职责。班子成员对分管科室负总责，做好精准业务指导、严格审核把关；各科室负责人吃透业务要点，全面摸清各县（市、区）工作短板，常态化开展政策解读与业务指导；全体干部强化担当意识、主动履职协同发力，逐项落地各项工作任务；一线指导务求实效、坚决摒弃形式主义，深入基层一线破解堵点难点，高标准传导工作部署，指导各县夯实根基、补齐短板，全面提升常态化帮扶工作质效，力争在常态化帮扶工作开展首年实现进位赶超。
