XX集团2026年上半年党建工作情况报告:强基固本提质效 融合发展开新局
2026年上半年，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署，紧扣“十五五”开局阶段重点任务，持续加强党的全面领导，推动党建工作与生产经营、改革发展、风险防控深度融合，为集团稳健发展提供了坚强政治保证。现将有关情况报告如下。集团党委始终把党的政治建设摆在首位，推动理论学习、贯彻落实和政治监督贯通衔接。一是严格落实“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组年度学习计划和重点任务清单，围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神开展党委理论学习中心组学习6次、专题研讨4次，各级党组织开展集中学习286场次，覆盖党员干部6200余人次。二是健全贯彻落实党中央重大决策部署工作机制，对涉及现代化产业体系建设、科技创新、国企改革、全面从严治党等重点事项，实行党委研究部署、职能部门分解落实、督查部门跟踪问效，形成重点任务台账42项，已完成阶段性任务31项。三是严明政治纪律和政治规矩，组织党员干部对照党章党规开展政治体检，围绕落实民主集中制、执行请示报告制度、规范党内政治生活等内容开展专项检查，对发现的17项问题逐一明确整改责任和完成时限，目前已完成整改15项。集团党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提升理论学习的系统性和实效性。一是抓实领导干部领学促学，党委班子成员结合分管领域讲授专题党课12场，深入基层联系点开展政策宣讲和调查研究28次，推动理论学习由会议室向生产一线、项目现场延伸。二是抓实党员教育分类施策，针对管理人员、专业技术人员、一线职工党员等不同群体，分别设置党的创新理论、国企改革政策、岗位履职规范等课程，举办党员集中培训班9期，培训党员1480人次。三是抓实学习成果转化，围绕制约集团发展的管理堵点、经营难点和职工关切问题，确定调研课题36个，形成调研报告32篇，推动解决采购协同、项目结算、人才培养、职工通勤等具体问题24项，切实把学习成果转化为改进工作的实际举措。集团党委坚持大抓基层鲜明导向，持续完善上下贯通、执行有力的组织体系。一是优化基层组织设置，根据产业布局调整和重点项目建设情况，新设党支部7个、调整党支部12个，在4个重大项目设立临时党支部，实现重点经营单元和重大项目党的组织有效覆盖。二是规范基层党组织运行，修订《基层党组织标准化规范化建设指引》，细化组织生活、党员管理、党费使用等6个方面34项标准，抽查基层党组织58个，发现并整改组织生活记录不规范、党员教育计划不具体等问题21项。三是加强党务工作力量，举办党支部书记和党务工作人员培训班3期，培训412人次，组织78名基层党组织书记参加履职能力测试，选派26名优秀党务干部到重点项目、困难企业参与专项工作，提升基层党建工作专业化水平。集团党委深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神，推动全面从严治党责任落实到岗到人。一是压紧压实责任链条，召开全面从严治党专题会议2次，制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任清单，明确责任事项86项，组织所属企业党组织书记述责述廉23人次。二是持续加强监督管理，聚焦工程建设、物资采购、资金管理、选人用人等重点领域开展监督检查11次，抽查合同217份、项目资金支付记录368笔，发现苗头性问题29项，制发监督提示函13份。三是深化纪律教育，组织学习新修订的党内法规和国有企业管理人员处分规定，开展警示教育大会18场、廉洁谈话680人次，通报集团内部典型问题6起，教育引导党员干部知边界、守底线。四是从严纠治作风问题，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、形式主义加重基层负担等突出问题开展专项检查，压减重复报表27项、合并同类检查9项，基层单位月均报送材料数量同比下降18%。集团党委严格落实意识形态工作责任制，持续巩固团结奋进的思想基础。一是健全责任落实机制，专题研究意识形态工作2次，分析研判重点领域风险，逐级签订责任书，明确党委书记、分管领导和职能部门工作职责。二是加强阵地建设管理，对集团网站、微信公众号、内部刊物和宣传栏开展全面检查，审核发布信息1260余条，整改表述不规范、内容更新不及时等问题14项。三是强化正面宣传引导，围绕重点项目建设、科技创新、改革攻坚和先进典型，推出专题报道87篇，选树先进集体16个、先进个人43名，组织劳模工匠和优秀党员开展宣讲22场。四是妥善防范舆情风险，完善舆情监测、分析研判、协调处置和信息报送流程，开展应急演练2次，及时回应职工关切事项11项，未发生重大意识形态和网络舆情事件。集团党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，进一步明晰……全文5570字 👇👇👇
