2026年上半年意识形态工作分析研判报告:把准意识形态方向,护航十五五新发展
2026年上半年，本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神。在“十五五”规划全面开局、基本实现社会主义现代化夯实基础的关键时期，结合二十届中央纪委五次全会关于持续深化正风肃纪反腐的总体要求，本单位党委坚决扛起党管意识形态的政治责任。紧扣中心大局，有效防范化解各类重大风险隐患，牢牢掌握意识形态工作领导权与主动权。现将半年来意识形态工作分析研判情况报告如下。始终将用党的创新理论武装头脑作为意识形态工作的核心逻辑，通过深学细悟筑牢信仰之基。一是严格落实“第一议题”制度抓好集中学。上半年，党委理论学习中心组紧扣二十届四中全会关于“十五五”时期各项战略部署，开展专题集中学习8次、闭门研讨3天。围绕加快高水平科技自立自强等重大战略任务，班子成员牵头撰写高质量理论文章12篇，带动各基层党支部开展集中学习156次，确保党中央声音原原本本传达到每一名党员。二是拓宽线上线下矩阵抓好延伸学。依托内部“智慧党建”云平台，创新推出“意识形态微课堂”与“十五五战略天天读”专栏，累计推送音视频及图文学习资料210期，系统后台统计累计学习时长突破4.5万小时，覆盖全体干部职工3500余人次，实现理论学习全天候、广覆盖。三是强化政治监督与体检抓好检视学。结合二十届中央纪委五次全会精神，将理论学习成果转化作为“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”的督查重点。联合纪检、组织部门开展政治理论测试2次、专项抽查4轮，对走形式、装样子的3名支部书记进行严肃约谈，真正做到了以考促学、以查促改，确保了政治方向不偏航。上半年，本单位以压实意识形态工作责任制为抓手，稳步构建了横向到边、纵向到底的闭环管控机制。年初，面对意识形态领域复杂多变的新形势，单位党委迅速行动，第一时间调整充实了由党委书记任组长、班子成员分工负责的意识形态工作领导小组。通过在一季度连续召开2次意识形态专题党委会和3次形势研判联席会，层层签订《意识形态工作目标责任书》42份，迅速自上而下确立了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合”的立体化组织架构。随着组织体系的全面激活，制度规范建设紧跟其后。二季度，相继修订印发了《本单位意识形态工作责任制实施细细则》《网络阵地网格化管理办法》等8项配套制度，从源头上理顺了重大节点舆情预警、涉企突发事件应对的业务审批流程。在制度全面落地的检验阶段，党委进一步强化考核指挥棒作用，将意识形态考核在年度综合绩效评价体系中的权重一举提升至15%，明确规定对出现重大失误的情形实行“一票否决”。6月中旬，通过开展半年度责任制落实情况专项督查，针对排查出的台账不规范等12个具体问题下发了整改通知书，并对考核排名末位的2个基层党组织负责人进行了通报批评。这一从组织搭建、制度立柱到严厉问责的递进式推进，切实倒逼了防范化解意识形态风险责任向基层末梢延伸。坚持“谁主管谁负责”与“属地管理”相结合，对各类舆论前沿与文化阵地实施了精细化、标准化管控。其一，严密织网强化网络空间巡查。组建由30名具备媒介素养的业务骨干组成的网络舆情监测专班，引入全网域大数据抓取引擎实施24小时不间断巡查。上半年共精准监测涉本单位舆情信息5280条，成功预警并前置拦截不实负面信息22条，编发《舆情专报》14期，做到了发现在早、防范在先，未发生任何引发广泛关注的重大网络舆情事件。其二，清源净底规范内部载体运维。针对官方网站、微信矩阵、内部宣传栏及期刊等8个自有宣传平台开展了拉网式集中清查，全面落实信息发布“三审三校”刚性约束。期间累计审核首发文字稿件680篇、短视频作品45部，坚决退回并纠正表述不规范、引用数据陈旧的稿件39次，彻底斩断了“低级红、高级黑”等低级差错的传播链条。其三，严格把关管控外部交流活动。针对论坛、研讨会、对外培训等思想交锋频度高的实体阵地，建立并严格执行了事前审批报备与内容双重审查机制。半年来，共依法依规审核批准对外学术交流项目8个、内部专题讲座18场，联合保密、法务部门对所有演讲大纲及演示材料进行了深度过滤与脱密审查，确保了各类阵地发声不仅符合政策法规，更与党中央关于引领发展新质生产力的战略导向保持高度一致。坚持将做大做强正面宣传作为汇聚发展合力的关键举措，紧密围绕中心业务唱响主旋律、打好主动仗。首先，聚焦战略部署讲好奋斗故事。紧扣“十五五”规划中加快建设现代化产业体系、扩大高水平对外开放的重点任务，统筹内外宣资源，精心策划推出了“新质生产力在基层”“出海破局者”等三大系列专题报道。上半年，在省市级以上主流媒体及行业权威期刊累计刊发重点新闻稿件56篇，其中3篇深度报道被中央级媒体广泛转载，全方位立体化展现了本单位在时代浪潮中的实干担当。……全文6344字 👇👇👇
