2026年上半年机关抓基层党建工作总结:筑牢基层战斗堡垒,赋能机关高质量发展
2026年上半年，本单位机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“十五五”规划开局之年的目标任务，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断深化党建与业务融合，为机关各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。现将半年来的工作情况总结如下。本单位始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”，确保政治方向不偏航。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党委会、党组理论学习中心组学习的常态化首要内容，上半年共组织中心组集中学习14次，开展专题研讨6次，撰写理论学习心得体会128篇。通过建立领导班子领学、机关党委督学、党支部促学、党员干部自学的“四学联动”机制，系统学习党的二十届四中全会精神，深刻把握“十五五”时期加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力的核心部署。二是丰富理论学习载体，提升日常教育覆盖面。依托“学习强国”、机关内部党建云平台等线上阵地，开展常态化理论测试4期，参学率与合格率均达到100%。同时，线下高标准举办“学习大讲堂”5期，邀请中央党校及省委党校专家教授围绕宏观经济形势、现代化产业体系建设等课题进行专题授课，累计培训党员干部860余人次。三是深入开展专题教育，强化理想信念强基石。结合机关实际，扎实推进党史学习教育常态化长效化，组织党员骨干赴红色教育基地开展“重温入党誓词、牢记初心使命”沉浸式主题党日活动12场次，编印发放《2026年机关党员干部应知应会手册》500册，引导广大党员在学思践悟中坚定理想信念。机关党委以提升组织力为核心，突出政治功能，全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化基层组织设置，理顺机关党建管理脉络。针对年初部分内设机构调整的情况，及时对8个机关党支部进行同步优化调整，按期完成3个支部的换届选举工作，选优配强支部班子，实现了党务骨干与业务骨干的“双向进入、交叉任职”，支部委员中处级及以上干部比例提升至85%。二是严格党内政治生活，规范基层支部运行机制。制定印发《2026年度机关党支部标准化建设考核细则》，对“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实情况进行按月提醒、季度抽查。上半年，机关各支部累计召开支委会54次、党员大会27次，开展党组织书记讲党课16场次，开展规范化主题党日活动48次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到显著增强。三是加强党员教育管理，激发先锋模范内生动力。严把发展党员政治关，上半年新发展党员5名，确定入党积极分子12名，确保党员队伍的新鲜血液质量。全面推行党员积分制管理，将党员日常表现、志愿服务、业务攻坚等量化为考核积分，作为年度民主评议党员的重要依据，上半年共评选表彰“季度党员先锋”24名，营造了比学赶超的浓厚氛围。面对“十五五”规划开局之年建设现代化产业体系、扩大高水平对外开放的繁重任务，机关党委坚持把党建主阵地前移至业务第一线。年初，通过建立“党建+重点项目”挂图作战机制，将党支部的战斗堡垒直接建在产业链条和业务攻关前端，明确了22项急难险重任务的党员责任人。随后，在各项任务推进过程中，广泛设立党员先锋岗、划定党员责任区，先后组建5支“新质生产力党员攻坚突击队”，针对业务链条中的堵点难点开展集中攻坚。同时，推行“下沉式”服务模式，组织130余名党员干部深入基层联系点开展走访调研，收集并解……审核原因，内容有删减，全文4369字 ，获取完整版👇👇
