自全党部署开展作风素养提升学习教育工作以来，集团公司党委全面对标上级全会部署要求，坚守为公履职、惠民兴业、审慎决策、务实笃行的工作准则，将本次学习教育作为淬炼政治素养、检验履职成色、赋能企业发展的核心抓手，切实以思想建设引领企业高质量发展。上半年，集团党委坚持研学、检视、整改一体贯通，不设固定批次、不划阶段节点，以严谨工作标准、务实推进举措，引导全体党员干部校准政治航向、涵养务实作风、凝聚奋进力量，切实把学习成效转化为破解经营难题、服务发展大局的实际行动，为集团“十五五”规划开局起步筑牢思想根基、夯实组织保障。
一、深耕理论研学，以思想铸魂校准履职航向
一是抓牢头雁引领，示范研学树标杆
集团党委第一时间启动部署、统筹谋划，专项制定学习教育实施方案，细化工作时序、明确推进路径、压实层级责任。充分发挥党委理论学习中心组示范带动作用，高标准举办专题研学读书班2期，组织集中研讨交流5次，班子成员立足分管领域、结合岗位职责，撰写交流材料30余篇，围绕国企履职初心、发展使命、实干路径等核心课题，全方位开展自我检视、思想剖析、工作复盘，深入交流实践思路、凝聚发展共识。集团主要领导带头讲授专题党课，围绕把握发展主动、提质增效赋能主题，系统阐释锤炼政治素养、精进履职能力的实践路径，号召全体党员干部以实干担当、过硬成效检验学习教育成果。
二是夯实全员覆盖，全域研学筑根基
依托“三会一课”、主题党日等标准化党建载体，组织集团所属128个党支部常
