2026年上半年意识形态工作情况报告:筑牢思想政治根基,凝聚改革发展共识
2026年上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧扣本领域改革发展大局，扎实推进理论武装、舆论引导、阵地建设和风险防范各项任务，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。现将半年来工作情况报告如下。我单位党委始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建了上下联动、齐抓共管的责任体系。一是健全议事决策机制。上半年党委召开专题会议3次，定期听取意识形态工作汇报，系统分析研判当前面临的内外部形势，研究制定《2026年意识形态工作要点》及任务分解表，明确了5大类21项具体任务，确保各项工作有章可循、稳步推进。二是层层传导履职压力。严格落实“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，组织层层签订《2026年度意识形态工作目标责任书》48份，将意识形态工作细化到岗、量化到人。建立意识形态工作督查台账，实行按月通报、季度调度，确保各项指令直达基层末梢。三是强化专项巡察考核。将意识形态工作全面纳入党建工作责任制考核体系和领导班子民主生活会对照检查重要内容，赋予其在综合绩效考核中15%的权重。结合年度重点任务督查，成立2个专项检查组，对下属12个党支部开展拉网式督查，现场发现并督促整改台账记录不全、阵地更新滞后等问题18个，切实做到以考促建、以查促改。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，不断夯实全体干部职工团结奋斗的思想基础。一是抓实“第一议题”制度。严格落实党委理论学习中心组学习规则，上半年组织中心组集中学习7次、专题研讨4次。围绕党的二十届四中全会精神，特别是加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力、建设现代化产业体系等“十五五”规划核心部署开展深度研讨，撰写高质量学习体会24篇，有效引导党员干部将思想认识统一到党中央战略谋划上来。二是丰富集中学习载体。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，推动理论学习向基层延伸。上半年各党支部累计开展专题学习86次。同时，充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，开展“每日一学、每周一测”活动，全体在职党员平台平均积分排名稳居系统前列。三是拓宽基层宣讲渠道。组建由党委班子成员、党务骨干和先进典型组成的“微宣讲”小分队，深入基层一线开展面对面、互动式宣讲16场，覆盖干部群众2100余人次。编印下发《政治理论学习应知应会手册》800册，推动党的创新理论进车间、进班组、进网络，打通理论武装“最后一公里”。紧紧围绕“十五五”时期基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键节点，聚焦主责主业，精心组织重大主题宣传，凝聚推动高质量发展的磅礴力量。上半年，我单位新闻宣传工作紧扣重点任务，策划推出一系列有深度、有温度的报道。针对加快培育新质生产力和建设现代化产业体系的工作部署，在内部报刊和微信公众号开设“先锋在行动”“创新驱动发展”等专题专栏，累计刊发原创稿件145篇，制作短视频、长图等融媒体产品32件。积极对上沟通对接，在市级以上主流媒体发表外宣稿件47篇，其中省级以上媒体登载12篇，全面展现了我单位在服务国家战略、扩大高水平对外开放方面的生动实践和突出成效。为扎实推进全体人民共同富裕的目标宣传，重点挖掘在驻村帮扶、志愿服务、群众工作中的先进人物和感人事迹，选树并宣传了“五一劳动奖章”获得者、优秀共产党员等先进典型6人，在全单位营造了比学赶超、干事创业的浓厚氛围。坚持党管宣传、党管媒体、党管阵地原则，严格落实“谁主管谁负责”要求，织密织牢意识形态阵地安全防护网。一是严管网络空间。修订完善《官方网站及新媒体平台信息发布审核管理办法》，严格执行“三审三校”制度，上半年共审核发布各类信息580余条，未发生一起内容差错或泄密事件。开展网络行为规范专项整治，组织全体职工签署《规范网络言行承诺书》1200余份，引导干部职工自觉抵制网络谣言和负面言论。二是规范内部阵地。对办公大楼、宣传橱窗、电子显示屏、内部出版物等实体阵地进行全面清理规范，做到宣传内容定期更新、专人维护。上半年共制作更换宣传展板45块，滚……（二）在强化执纪监督问责上持续用力，确保责任全面落实（三）在壮大主流舆论声势上持续用力，汇聚干事创业力量（四）在聚焦阵地管控防线上持续用力，坚决消除隐患盲区全文5096字 👇👇👇
