老王的处世课 · 第 9 篇 / 共 15 篇 | 会干也要会说同组两人做同一项目,甲写汇报三千字从头讲到尾,乙三段话:结论、风险、要什么支持。
领导每次先读乙。久了乙被默认"思路清楚",机会自然多。甲还纳闷自己干得不少。
汇报的读者是忙人,不是评委。你从头讲起,他早划走了。好汇报先给结论,再给依据,最后要资源。把领导的决策成本降到最低,他就离不开你这路信息。
领导要的是"现在咋样",背景他多半知道。前面铺垫越长,他越烦。第一句就给结果:"成了""黄了""还差一步"。他心里有数,才听得进后面。只抛问题,你是传声筒;带方案,你是参谋。领导要的是后者。"两条路,A稳但慢,B快但有风险,我建议A,您看?"他做选择,你做判断。"加一个人,能提前两周上线,多接一单。"支持换回报,他才肯给。不会汇报的人,干十分显七分;会汇报的人,干七分显十分。上篇讲让领导省心,这篇是省心的具体动作:把话说到他决策的点上。下篇聊站队这件绕不开的事。
第 9 篇。前面教你怎么被记住,这里教你怎么被"用得上"。