残疾人就业培训工作调研报告摘要（2026）
本次调研围绕当前残疾人技能培训、就业现状、思想动态及帮扶成效开展全面摸排。总体来看，各地助残培训体系日趋完善、扶持政策持续落地，岗位资源、培训资源供给充足，但培训转化率偏低、残友主动就业意愿不强、自立自强意识薄弱等问题普遍存在，多数适龄残疾人长期居家休养、依赖政策兜底和家庭供养，参与培训积极性不高、外出就业顾虑多、进取动力不足，造成帮扶资源浪费、助残成效难以落地。
经调研分析，问题主要集中在四个方面：一是心理自卑、自我封闭，普遍存在畏难、怕受挫、怕歧视心态，不敢参与社会就业；二是思想惰性、依赖较重，长期形成“等靠要”思维，满足基础保障、缺乏奋斗意识；三是技能培训精准度不足，部分课程与市场岗位脱节，适配性、实用性不强；四是无障碍环境、就业保障不够完善，通勤、就业、适应难题较多，导致残友不愿走出家庭、不敢外出就业。
针对现存问题，本次调研提出整改及提升对策：坚持思想引导为先、技能提质为基、精准帮扶为要，常态化开展心理疏导、励志教育、榜样宣讲，破除消极认知和依赖思想；优化培训模式，推行因人施教、分类培训，提升技能实用性和岗位适配度；建立“一人一策、一人一档”动态帮扶机制，根据残疾类型、身体条件、就业意愿定制培训、就业、稳岗方案；完善无障碍就业环境与正向激励机制，树立自强榜样，激发残疾人主动增收、自立自强的内生动力，切实提升残疾人培训转化率、稳定就业率，推动助残就业工作高质量发展。
