雨山区基层党建工作述职报告摘登[园区和机关单位篇]
雨山区基层党建工作述职报告摘登[园区和机关单位篇]
为深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新部署新要求，认真落实党委管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，进一步推动全区基层党建工作提质增效、守正创新，4月20日下午，区委召开2019年度党（工）委书记抓党的建设述职评议会，2个乡镇4个街道、雨山经济开发区党工委（区企业工委）、区直机关工委、区教育局党委开展抓党的建设述职，同时书面述职抓基层党建和党风廉政建设工作情况。现将雨山经济开发区党工委（区企业工委）、区直机关党工委、区教育党委书记抓基层党建工作述职报告摘要刊登。
一是高质量开展主题教育，助推政治建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织集中学习8次，专题研讨3次，组织党员干部180人（次）开展主题教育知识测试。在园区58家非公企业党组织中深入开展“三真三心”活动，帮助企业协调解决资金、用地等方面实际困难。二是高要求履行主体责任，强化组织建设。全面摸排系统在册178家非公企业，通过转入、发展党员、撤销“空壳”党支部、重组联合党组织等方式，调整不规范党组织24个，实施非公企业党建工作指导员全覆盖。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内制度。三是高标准完成重点工作，夯实思想建设。持续强化学习教育，召开中心组理论学习会12次，专题学习研讨会5次。紧抓意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，专题研究思想文化领域突出问题，对苗头性倾向性的问题，着重进行引导。健全党内关怀机制，开展结对共建、结对帮扶、志愿服务等活动。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及省、市、区有关办法。四是高品质打造党建品牌，激发基层活力。积极发挥非公党建品牌引领作用，小马科技党支部“红动小马”、亚星锚链党支部“链接你我他”等党建品牌已初显成效，小马党支部被评为“双强六好”非公企业党组织、市级基层党建工作示范点。加快港泰、华梦环保企业党组织阵地建设。积极探索楼宇、专业市场等领域党建工作，指导青网、安民农贸党支部制定工作清单，积极打造新兴领域党建示范点。一是着力抓实学习教育工作。加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身政治素质和专业知识水平。班子成员带头做表率，带头赴企业讲党课，切实提高园区全体党员干部政治素养和理论水平。二是着力创新党建工作举措。严格落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”等各项制度，切实加强规范化建设。围绕开展专题调研，及时分析园区基层党建工作中出现的新情况、新问题。坚持把党建活动融入服务企业、园区经济建设发展中，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核。三是着力推进党建引领发展。以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，通过典型以点带线，以线带面，推动园区经济建设各项重点工作不断迈上新台阶。四是着力落实党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒落实“一岗双责”。按照整改落实存在的各方面问题，深入贯彻落实“两个责任”量化推进工作，进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。
区直属机关工委书记 胡魏爽
2019年抓基层党建工作情况
一是突出规范运行，实施组织体系优化工程。分类指导区直涉及机构改革部门（单位）机关党组织设立和调整工作，新设17个机关基层党支部，撤销13个党支部，调整1个党支部，更名2个党支部，规范建设7个联合党支部。根据人事变动情况，及时做好支部书记调整工作，调整8名非党员的党务工作者。深入推进党建标准化建设工作。区直属机关工委现有57个党支部，已全面完成标准化建设。二是突出教育引导，实施队伍建设提升工程。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集体学习229次，交流学习体会122次，开展革命传统教育271人次，各党支部书记讲专题党课或报告学习体会共174人次，为群众办理124件实事好事。结合庆祝新中国成立70周年活动，组织开展红色电影观看、红歌比赛、观看《榜样4》等教育活动。分层次组织开展了区直机关党组织书记、党务干部培训班。严把党员入口关，2019年新发展党员14名。三是突出结合实际，实施活动载体创新工程。成立机关党员志愿服务队，以“聚焦长江东岸，展示文明形象”为主题，统筹开展“党员志愿服务月”活动。创新主题党日活动形式，如组织区直机关党支部认领74个困难群众“微心愿”等。围绕文明城市创建、扫黑除恶、“三大一强”等中心工作开展社区报到、长江岸线环境整治、长江增值放流等主题党日活动。四是突出主责主业，实施工作责任落实工程。及时制定年度党建工作要点，开展基层党组织书记述职等，确保党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。每月下发工作清单、每两个月开展一次专项督查，及时下发党建问题督办函等方式，推动区直机关各项党建任务落到实处。五是坚持刀刃向内，实施自我精神提振工程。针对巡视整改所发现的问题，深入推进机关党建“灯下黑”专项整治。印发《雨山区直属机关党建“灯下黑”专项整治方案》，实行挂牌销号，共查找问题137个，制定整改措施192个。规范领导干部双重组织生活。对机关党组织进行全面“过筛式”检查，下发党建督办单16份。约谈党建工作薄弱单位党支部书记4人。一是继续抓好“三会一课”等组织生活规范工作。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持日常指导、月度提醒、常态督查模式，全面从严规范机关党组织“三会一课”等制度落实。二是突出抓好党务干部业务素质提升。制定全面系统的培训计划，提升党组织书记及党务工作者业务水平，引导机关党员干部做“政治强”“业务精”的表率。三是着力抓好机关党建引领作用发挥。积极创新活动载体，推动机关主题党日、谈心谈话等支部活动走心走深走实，发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作、业务工作双提升。
区教育局党委书记、局长 童朝玉
2019年抓基层党建工作情况
一是加强党的思想建设，提高党员的思想政治素质。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，在学懂弄通做实上持续用力。举办校长（书记）论坛6期，围绕如何落实书记抓党建、提升学校党建亮点等工作进行交流与研讨，推动教育系统党建工作整体提升。二是落实意识形态责任，形成齐抓共管工作格局。制定《 “三重一大”事项决策实施办法》，将意识形态工作作为“三重一大”事项。出台制度文件，明确对存在意识形态问题的基层党组织及个人实行“一票否决”。三是强化党员队伍建设，层层压实党建责任。加强领导班子建设，党委班子积极履行党建工作主体责任，其他成员履行分管领域基层党建责任。加强党员队伍建设，加强党员发展、教育、管理工作，认真落实局党委委员对发展对象的培养联系制、考察制、责任追究制和发展党员公示制，认真做好发展党员工作。打造党员先锋岗，以“红烛先锋”行动为抓手，分层分类设立党员先锋岗。实施党员名师计划，党员骨干教师带头上公开课、示范课，发挥党员名师带动效应。四是强化基层党组织标准化建设，打造支部“红色堡垒”。强化组织保障，组建区教育系统党建服务工作站，并配备3名专兼职党务工作者。建立健全制度，制定出台《基层党建工作的实施方案》，规范党内组织生活，以“五个规范”为重点，筑牢学校党建“红色堡垒”。深化党建引领作用，出台党建工作年度计划，压实党建工作责任。带领全体党组织书记前往环峰三小及启东市党建示范点学校开展观摩学习，提升工作水平。五是守初心、抓实效，推动主题教育落地生根。及时召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会，举办“读书班”。扎实开展“三走进”专项行动，解决实际问题共40余个。开展“四重四亮”活动，设立党员“示范岗”186个。六是深入推进全面从严治党，抓紧抓实党风廉政建设“两个责任”落实。扎实开展“三个以案”警示教育，推行谈话提醒机制，坚持对新提任学校中层以上领导干部任前廉政谈话。深入开展廉政文化进校园活动，开展“廉洁从教，为人师表”集中宣讲活动。开展师德师风建设月专项行动，发布12类师德师风禁止行为“负面清单”，划出“红线”、亮出“底线，坚决纠正在职教师有偿家教、推销教辅资料等损害群众利益的行为。
2020年抓基层党建工作主要措施
一是强化工作责任，全面落实党建工作责任制。建立半年观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实基层党建工作责任制，把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。二是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。举办党建工作培训班，对党组织书记进行专题培训。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，着力创建教育系统党建工作示范点。三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。持续开展“示范岗”评选活动，激发教师队伍活力。积极推进“双培养机制”，把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成业务骨干。
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