现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、问题整改落实情况
针对2024年机关党建工作短板，机关党支部系统谋划、精准推进整改，管党治党刚性约束持续增强、组织生活规范有序、干部作风持续向好。一是推进党支部规范化建设。全面对照“六有”标准提升完善党员活动室功能，党建工作氛围感、仪式感显著增强；全年累计开展“三会一课”“主题党日”等各类会议、活动36场次，党支部凝聚力、战斗力持续提升。二是强化制度机制保障。修订完善党建工作责任制等制度3项，厘清权责边界、规范运行流程，构建起靠制度管人、按规矩办事的长效机制。三是压实党风廉政建设主体责任。全年开展廉政谈话20人次，精准排查苗头性、倾向性问题，抓早抓小筑牢廉洁防线。四是严守意识形态安全阵地。规范宣传阵地管理，定期召开专题会议分析研判，加强党建动态、政策解读等宣传内容审核把关，坚决筑牢意识形态安全防线。
二、履职工作情况
（一）聚焦政治领航，筑牢对党绝对忠诚。深入贯彻《关于加强新时代人民政协党的建设工作的实施意见》，严格执行重大事项、重点工作、重大调研课题经党组研究决定的工作机制，全年召开党组会议18次，研究党建相关议题12项，把党的领导贯穿政协工作各方面全过程。严格落实“第一议题”制度，将学习宣传贯彻中共二十届四中全会精神与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，组织开展各类学习研讨35次、警示教育5次，班子查摆整改突出问题9个，理论学习覆盖到全体党员、全体委员，推动党的创新理论入脑入心。
（二）聚焦强基固本，锻造坚强战斗堡垒。全面落实党建、党风廉政建设工作主体责任，主动担负管党治党政治责任，支持派驻纪检监察组履行职责。全力配合县委第二巡察组开展政治巡察，牵头制定整改措施16项，刀刃向内抓整改。加强党员干部监督管理，坚持管思想与管行为相结合、管住“八小时内”与管“八小时外”相贯通，开展常态化思想教育和针对性谈心谈话，全年与党员干部开展谈心谈话45人次，及时掌握思想动态、解决实际困难。
（三）聚焦中心大局，持续提升履职能力。紧扣县委、县政府中心工作，牵头编印《县政协2025度重点工作安排及责任分解》，协助开展专题议政性常委会、专题协商等活动32场次，推动形成高质量调研报告12篇，提出对策建议65条，为党委政府科学决策提供参考。制定出台《协商成果采纳、落实与反馈办法》，激发专门委员会工作活力，推动协商全闭环、成果真落地。
三、存在的问题不足
对照新时代党的建设总要求和全面从严治党的更高标准，工作中仍存在差距与不足：一是理论学习规范性、自主性有待加强。机关党支部理论学习中心组习惯于同政协党组合并开展，导致学习内容与机关使命衔接不够紧密，围绕“加强机关党建、改进工作作风、提高服务效能”等支撑机关履职、保障工作学习的系统性、针对性弱化，未能充分贴合机关工作实际需求。二是党建工作载体创新性不足。用党的创新理论指导“书香政协”和“委员座谈小组”等活动引领作用发挥不充分，活动频次与工作要求存在差距；委员“服务为民”履职品牌活动常态化开展不足，在凝聚委员思想共识、精准对接群众需求、提升履职服务实效上仍有短板。三是党建与履职融合深度不够。“党建+履职”特色活动创新举措不多，协商议政形式偏于传统，数字化、多元化协商载体运用不够充分，界别优势挖掘不深，委员主体作用发挥有限，部分委员“懂政协、会协商、善议政”的能力素质有待系统强化。
四、下一步思路和改进措施
继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，深化思想政治引领，推动党建与履职深度融合，及时提炼固化好经验好做法，为政协工作高质量发展注入生机活力。一是着力加强政治建设。切实扛起管党治党主体责任，定期召开专题会议研究部署党建工作，严格落实党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核要求，筑牢政治机关鲜明本色。二是着力加强作风建设。把中央八项规定精神等党纪党规常态化学习教育贯穿政协履职全过程，引导党员干部守纪律、明底线、敢担当、善作为，着力锻造政治坚定、作风优良、业务精湛的过硬干部队伍。三是着力加强机关建设。健全完善机关工作各项制度规范，强化党员干部教育管理监督，全力建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关，夯实履职保障基础。
2026年1月8日
