2025 年，XX 集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实上级党委决策部署，坚持和加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展，在筑牢政治根基、融入发展中心、建强骨干队伍、优化政治生态等方面取得显著成效。现将全年工作情况总结如下：
一、2025 年党建工作开展情况
（一）以政治建设为统领，校准企业发展航向
- 强化党的领导地位，完善治理架构始终坚守国有企业政治属性，将党的领导深度融入公司治理各环节。修订公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，从制度层面保障党委 “把方向、管大局、保落实” 的核心作用，确保企业发展与党中央决策部署同频共振。
- 优化决策机制，提升治理效能持续完善 “三重一大” 决策制度实施细则，动态更新党委前置研究讨论事项清单，清晰划分党委与经理层权责边界。上线 “三重一大” 决策与运行监管系统，以信息化手段提升决策规范化、透明化水平，有效降低决策风险，保障重大决策科学合规。
- 深化理论武装，推动决策落地严格落实 “第一议题” 制度，构建 “传达学习 — 研究部署 — 推进落实 — 督察督办 — 反馈报告” 全流程闭环机制。全年组织党委理论学习中心组学习 16 次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，确保党中央决策部署在企业不折不扣落地。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要事项 12 项，保障决策合规性与科学性。
（二）以思想建设为基石，凝聚发展共识力量
- 系统开展学习，促进学用融合将思想政治引领作为首要任务，制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习习近平总书记考察当地重要讲话精神，以及国企改革、科技创新、绿色发展等领域重要论述。学习内容涵盖党纪党规与《企业安全生产规范》《行业技术标准》等专业知识，实现党建理论与业务实践有机融合，领导干部带头学习表率，带动全员形成浓厚学习氛围。
- 常态宣传引导，筑牢思想阵地扎实开展形势任务教育，深入践行 “党建领航・聚力攻坚” 特色活动，全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点 28 次，宣讲政策、倾听诉求、解决实际困难 35 项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控与信访维稳，牢牢掌握意识形态工作主动权，统一员工思想、凝聚发展共识。
- 立体塑造形象，提升企业口碑围绕中心工作，聚焦安全生产、技术创新、经营管理等重点领域，大力宣传先进经验与典型事迹。全年对内发布宣传稿件 150 篇，对外在主流媒体发稿 42 篇，既凝聚了内部人心、提振了员工士气，
