养老院护理员 2025年度工作总结与2026年工作规划

尊敬的院领导、各位同事：

我是护理部一线护理员 某某某。在养老护理岗位工作已进入第五年。2025年，我在熟悉的楼层里，用双手和脚步，陪伴百余位长者走过四季日常。

这份总结不是报告，是我与长者们共同度过的真实时光的沉淀，也是对来年工作的一份郑重承诺。

现将2025年度主要工作完成情况及2026年度规划汇报如下：

这一年，我始终提醒自己：护理不仅是“照顾”，更是“支持长者有尊严地生活”。我的工作围绕三个核心展开：

1、基础照护：把每一件“小事”做到极致

1）全年为分管长者完成生活照护2,190余次，包含洗漱、进食、更衣、如厕等，保持皮肤清洁完好，分管区域全年0例 新增Ⅱ期及以上压疮。

2）严格遵循“五步防跌法”：每位长者下床前评估、行走中陪伴、如厕后确认、环境持续整理、异常及时上报。配合团队，使我所在楼层的意外跌倒发生率较去年下降18%。

3）个性化进食支持：针对3位吞咽困难的长者，严格按医嘱进行食物稠度调整与进食体位摆放，耐心陪伴，年度内未发生一例呛咳意外。

2、专业能力：持续学习，应对复杂挑战

1）主动参加了院内组织的“认知症非药物干预”和“老年慢性伤口护理”两项专题培训并通过考核。将所学应用于日常，为2位有伤口的长者进行规范换药，愈合情况良好。

2）面对情绪波动的长者，运用所学沟通技巧（如认可疗法、积极倾听），成功协助化解较大情绪危机7次。我深知，安抚一颗不安的心，与处理好一个伤口同样重要。

3、人文关怀：看见“人”，而非只是“任务”

1）记住了分管每位长者的生日，并联合同事、家属为他们制作简单贺卡。李爷爷生日时说：“闺女，你还记得，比我儿子都早。”

2）利用休息时间，为视力不佳的王奶奶读了23封家信，并帮她录了5段给孙子的视频回话。情感联结，是护理工作的灵魂。

新的一年，我希望自己不仅是“更熟练”，更要“更专业、更沉稳、更有力量”。

1、深化专业，聚焦“复杂照护”能力

1）目标：提升对糖尿病足、失智症中晚期行为症状等复杂情况的照护知识与实操技能。

2）计划：

①主动申请参加院外“老年综合评估”或“失智症专项护理”进阶培训至少1次。

②在护士长指导下，尝试为1-2位情况复杂的长者制定并执行更精细化的个人周度照护计划。

2、加强沟通，构建“三角信任”关系

1）目标：成为连接长者、家属与护理团队的更有效沟通桥梁。

2）计划：

①在每次交接班和家属探访时，主动、具体地反馈长者当日1-2个积极变化或细微观察（如“今天多吃了两口蛋羹”、“下午看着窗外笑了很久”）。

② 学习并运用更结构化的沟通方式，每月为分管重点长者的家属提供一份简短的“照护要点与观察反馈”笔记。

3、关爱自我，实现“可持续照护”

1）目标：保持身心健康，以稳定、积极的状态投入长期工作。

2）计划：

①积极参加院内组织的员工心理支持活动。

②与2-3位同事结成“支持伙伴”，定期分享工作感受，互相鼓励。

③保证每周至少有半天时间完全脱离工作状态，用于恢复精力。