2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告(一)

一、坚持党的领导，加强政治建设

（一）严格落实党内组织生活

2022年3月健全支委班子，截止11月底开展组织生活65次；支委会前置讨论事项24项；“第一议题”学习29次。

（二）严格落实党风廉政职责

完成廉洁提醒检查5次、警示教育7次，所辖部门严格落实“双人会客”制度。

（三）聚焦工作促改革发展

结合支部所属单位主要经济技术指标，制定工作进度表，截止目前均已完成。

（四）严格落实疫情防控工作

严格落实上级防疫措施安排，确保工作有人接，业务不受阻。

二、支部工作开展中存在的问题

（一）思想政治工作开展难度大

部分党员和职工群众思想波动较大，开展思想政治工作的效果、目的和收获成效不明显。

（二）发展党员工作需要加强

现发展党员人数达到15人，需整体规划。

三、下一步工作思路

（一）夯实基础建设，加强党建工作

探索党建工作的新思路,促进工作再上新台阶。

（二）建强队伍，推进改革发展

1.规范发展党员工作。研究好发展党员工作，加强培养考察。

2.抓深思想政治工作。系统谋划支部年度活动，联动工会、群团组织，开展形式多样的活动。

（三）继续践行群众路线，深度强化作风建设

1.调动一切积极因素,促进工作高效开展。坚持谈心制度,及时有效地做好思想政治工作。

2.深入开展党风党纪教育，强化作风建设。一是增强意识，提高拒腐防变能力；二是密切联系群众,坚持支委、班子联系制度。

2022年2月9日，数智管理党支部成立，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）精准定位，彰显“中台”支部特色。围绕“数智赋能，建链强链、提质增效”总体目标，实现“业务、财务及平台”三者的高效联动与协同发展。

（二）强化政治理论学习，增强政治自觉。学习总书记讲话25篇，理论集中学习及党课16次，党员大会及支委会26次。

（三）多措并举夯实党建基础，筑牢基础战斗堡垒。新发展党员1名，一对一培养员工5名，党支部、党员办结实事26项，全体党员“双报到、双服务”完成158.78小时，关键时间节点提醒谈话12次。参加省团委、省工会活动20余次，对标找差、全要素降本60条，万名宝罗14条，获昆钢公司银点子1项。

（四）常思对标，围绕中心服务大局。牵头党建+三变品牌建设，完成一变既定目标。组织运输价格竞价37次，运输监管25.5万次。

（五）把好宣传风向标，筑牢意识形态阵地。形势任务教育4次，向云南物投公众号投稿71篇，上稿68篇；宝象智慧公众号发布54篇宣传稿。

二、存在问题及原因

一是精力投入不够，党建工作创新意识不足。二是凝聚力不强，先锋模范作用有待进一步发挥。三是监管力度不够大，破解难题能力待提升。

三、下步工作打算

一是探索新方法新路径，激发支部活力。二是坚持“一岗双责”，形成党建、业务“一盘棋”。三是多措并举，抓青年人才培养。四是数智赋能，持续推进“党建+三变”品牌建设。

2022年抓基层党建工作情况主要从以下几方面概述：一是突出党的创新理论武装。带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出围绕中心服务大局。吃透汽运司改革的战略规划，认清改革的重要性、必要性和凝聚转型发展合力的紧迫性，理顺内部管理，提高管理效率；全面梳理资产和债券债务，优化业务及流程，制定业务外拓计划并有序推进；健全防控网络层级，确保疫情防控有序推进。三是突出履行管党治党责任。严格政治标准加强支部班子和党员队伍建设，深入开展“清廉物投提升年”建设。四是突出落实年度基层党建重点任务。对党委“查、补、强”专项安排、专项调研和日常反馈问题及时整改。五是坚持聚焦重点、问题导向推进工作，在汽运司组织机构调整中做好“四同步四对接”工作。

回顾一年的工作还存在以下不足：一是对党的理论知识系统性和深度还不足。二是创新思路不够开阔，创新工作推进离集团的目标和要求还有差距。三是思想解放的还不彻底。

在下一步工作中，我将持续抓好理论学习；不断提升创新思维；积极开拓思路，创新引领；加强风险防控，抓实廉政建设。

凡是过往，皆为序章；凡是未来，皆有可期。我将在支部建设工作中迎难而上，以更自信、勤勉的工作状态，以新的气象、新的面貌把各项工作推向前进，为实现云南物投高质量发展贡献汽运司力量。

本人2022年抓基层党建工作情况如下：

一、持续学习，不断提高自身党性修养

以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，抓好学习和党员政治教育，把全员思想统一到凝心聚力谋发展上，使全员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、党建与中心工作融合，推动资产盘活

以“艰苦奋斗求发展 严格苛求争一流 ”主题大讨论为契机，充分讨论公司生存发展、项目盘活问题，发动全员集思广益，共征集意见问题25条，以问题为导向，倒逼工作落实。

三、尽责履职，从严履行管党治党责任

规范“三会一课”活动，全年共召开党员大会17次，支委会17次，党课6次。结合“第一议题”学习、“家庭助廉承诺”、“壁虎计划”等，切实防范和化解工作中可能出现的风险。

四、扎实推进重点任务落实，夯实基层党建基础

召开组织生活会3次，共查找和整改问题93项，完成督导问题整改11项，做好支部经济技术指标攻关、“登高计划”等专项工作，夯实党建基础工作。

五、坚持问题导向，抓弱项，补短板

以摘掉“后进”党支部帽子的目标，共开展廉洁党课1次，专题警示教育4期，廉洁从业教育12期；着眼“作风革命效能革命”建设，改进职工反响强烈的开会多问题，切实转变作风，开展“我为群众办实事”14件，不断提升党全员满意度。

六、从实际出发，共谋发展

做好职工思想工作，通过党建带工建、群建，把思想凝聚到实现项目盘活上，凝心聚力共谋发展。