撰写单位2025年度纪委/纪检工作总结(建议收藏)

2025年，[单位名称]纪委在[上级纪委全称]和[本单位党委/党组]的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。紧密围绕高质量发展首要任务，忠实履行党章赋予的职责，以规范化、法治化、正规化建设为抓手，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为[本单位/本系统]改革发展稳定提供了坚强的纪律保障。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦“两个维护”，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上取得新成效

始终将政治监督置于首位，确保党中央重大决策部署和上级工作要求在本单位不折不扣落地生根。

（一）紧盯决策部署抓监督：紧紧围绕党的二十大战略部署、中央经济工作会议精神以及[上级主管部委/单位]年度重点任务，建立政治监督清单。年内，对贯彻落实新发展理念、服务保障国家重大战略（如：科技创新、乡村振兴、安全生产等）、防范化解重大风险等关键领域开展专项监督检查[X]次，发现并督促整改问题[Y]个，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）紧扣责任落实抓监督：压紧压实党委（党组）全面从严治党主体责任特别是“一把手”第一责任人责任。通过列席重要会议、谈心谈话、提出纪检监察建议等方式，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，全年列席会议[Z]次，提出意见建议[A]条，推动决策科学民主、合规合法。

（三）紧贴行业特点抓监督：结合[条管单位/行业]垂直管理、业务专业性强等特点，将政治监督融入业务运行全过程。重点对[行业核心业务，如：行政审批、执法监管、资金项目分配、数据安全管理等]环节开展嵌入式监督，着力纠治业务工作中的政治偏差，保障政令畅通、令行禁止。

二、深化正风肃纪，在一体推进“三不腐”能力和水平上实现新提升

坚持系统施治、标本兼治，始终保持惩治腐败高压态势，持续加固中央八项规定堤坝。

（一）保持惩处力度，强化“不敢腐”的震慑：畅通“信、访、网、电”举报渠道，精准处置问题线索。全年共受理各类信访举报[B]件，处置问题线索[C]条，立案审查[D]件，给予党纪政务处分[E]人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理[F]人次，其中第一、二种形态占比[G]%。严肃查处了[可简述1-2个典型案件类型，如：利用审批权寻租、违反廉洁从业规定等]问题。

（二）扎紧制度笼子，筑牢“不能腐”的防线：针对监督检查、审查调查中发现的普遍性、深层次问题，深入分析制度漏洞和监管短板。全年共制发纪检监察建议书[H]份，推动相关职能部门新建或修订《[具体制度名称]》等内部管理制度[I]项，优化业务流程[J]个，推动重点领域权力运行更加规范透明。

（三）加强思想教育，增强“不想腐”的自觉：常态化开展党性党风党纪教育。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题活动[K]场次；集中观看警示教育片[L]部，通报典型案例[M]起；在重要节假日前发布廉洁提醒[N]次；打造[本单位廉洁文化品牌或阵地，如：“清风讲堂”、廉洁文化长廊等]，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、坚持纠树并举，在巩固拓展作风建设成果上展现新作为

以钉钉子精神常抓不懈，推动化风成俗、形成习惯。

（一）持续整治形式主义、官僚主义：深入排查困扰基层的“文山会海”、过度留痕、检查考核过多过滥等问题。推动建立为基层减负长效机制，全年发文、会议数量同比减少[O]%，督查检查考核事项精简[P]%。

（二）严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮：紧盯“四风”隐形变异新动向，加强对公务接待、公车使用、差旅报销、培训管理等环节的监督检查。利用税务发票、公务用车管理等大数据平台进行筛查，开展明察暗访[Q]次，查处并通报违反中央八项规定精神问题[R]起[S]人。

（三）激励干部担当作为：严格落实“三个区分开来”要求，研究制定容错纠错具体情形和程序。全年为[T]名受到不实举报的干部澄清正名，对[U]名有轻微过错但肯干事、敢担当的干部予以从轻或减轻处理，营造了干事创业、锐意进取的良好氛围。

四、加强自身建设，在锻造忠诚干净担当纪检铁军上迈出新步伐

打铁必须自身硬，以更高标准、更严要求加强纪委自身建设。

（一）强化政治建设：始终将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，不断提高纪委班子成员和全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，自觉接受最严格的约束和监督。

（二）提升专业能力：深入开展“三化”建设，组织参加上级纪委调训[V]人次，自主举办业务培训班[W]期，开展案例研讨、模拟演练[X]次，重点提升线索研判、谈话突破、证据固定等核心业务能力。加强纪检工作信息化建设，提升监督执纪执法效能。

（三）严明内部纪律：带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，健全内控机制，定期排查纪检干部廉政风险点。对纪检干部违纪违法行为“零容忍”，坚决防治“灯下黑”，确保执纪执法权正确行使。

五、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足：

（一）政治监督的精准性和穿透力有待增强，对业务工作中潜在政治风险的预见性和辨识能力需进一步提升。

（二）“三不腐”一体推进的融合度、协同性不够，以案促改、促治的深度和效果有待加强。

（三）基层监督力量相对薄弱，对下属单位或派出机构的日常监督覆盖面和有效性需进一步拓展。

（四）纪检干部队伍的能力素质与新时代新征程的要求相比，仍需持续提升，尤其是在大数据监督、应对新型腐败等方面的本领有待加强。

六、2026年工作初步思路

下一步，[单位名称]纪委将继续坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作：

（一）在深化政治监督上持续用力：紧紧围绕党中央新部署新要求和[上级单位]核心任务，进一步找准监督切入点和着力点，探索建立政治监督效果评估机制，推动政治监督走深走实。

（二）在提升腐败治理效能上持续用力：紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，坚决查处新型腐败和隐性腐败。做实以案促改、促治“后半篇文章”，加强新时代廉洁文化建设。

（三）在加固作风堤坝上持续用力：对反复性顽固性“四风”问题紧盯不放、露头就打，重点纠治影响高质量发展的不作为、乱作为现象。健全常态化长效化机制。

（四）在锻造高素质专业化队伍上持续用力：巩固拓展“三化”建设成果，深化全员培训，强化实战练兵，完善严管严治体系，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。

[单位名称]纪委

2025年12月[XX]日