2026年第一季度，局党支部严格落实县委组织部部署，紧扣“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”思路，扎实推进各项工作，现将具体情况总结如下：

（一）压实责任链条。1月上旬召开支委会专题研究季度党建，制定《一季度党建任务清单》，将理论学习、组织生活、作风建设等7项任务分解到股室、明确到个人。建立“月度督查、季度通报”机制，3月底对“三会一课”记录不规范、主题党日参与率低的2个股室负责人进行约谈，推动责任落地。

（二）抓实理论学习。聚焦党的二十大精神及2026年全国两会精神，开展“晨读30分”集中学习11次、“机关党建+营商环境”专题研讨3次，邀请县委党校教师讲党课1次。针对窗口岗位党员，编发《政务服务党建应知应会》口袋书百余册，把学习融入日常业务。

（三）规范组织生活。严格落实“三会一课”，一季度召开党员大会2次、支委会3次、党小组会6次，开展主题党日活动3次。2月联合县政务服务中心党支部开展“政务服务体验日”共建活动，组织党员以办事群众身份走流程，排查出“材料重复提交”“窗口指引不清”等问题6个，已全部整改。3月结合“学雷锋月”，组织党员进社区开展政策宣讲、助老服务，解决群众诉求10件。

（四）强化作风建设。春节前开展廉洁警示教育，通报县内近年查处的3起行政审批领域违纪案例，组织签订《廉洁履职承诺书》29份。落实谈心谈话制度，支委成员与重点岗位党员谈话21人次，排查出“一次性告知不到位”“审批流程推诿”等苗头性问题6个，均已提醒纠正并跟踪整改。

一是党建与业务融合不够紧密，部分股室存在“党建业务两张皮”现象，如一季度推行的“一件事一次办”改革中，党员先锋岗作用发挥不明显；

二是理论学习针对性不强，部分年轻党员反映学习与业务结合不深，对“如何用党建破解审批难点”思考不足；

三是服务群众精细化不够，企业走访多集中在规上企业，对小微企业的政策推送、诉求响应不够及时。

二季度重点推进三项工作：

一是开展“党员亮身份、攻坚解难题”活动，在重点项目审批中设立党员先锋岗，推行“一对一”帮办代办；

二是开设“业务微讲堂”，每周由党员业务骨干结合审批案例讲政策、教方法，推动学用结合；

三是建立“企业民情台账”，组织党员每月走访小微企业，梳理诉求、限时办结，切实以党建引领政务服务提质增效。