解读|中铁大桥局五公司2020年工作会行政工作报告
2020年4月24日，在中铁大桥局集团第五工程有限公司四届一次职工代表大会暨2020年工作会议上，公司总经理、党委副书记范万祥作了题为《改革创新 真抓实干 躬行践履 奋力开创公司高质量发展的新局面》的行政工作报告。 2019年，公司上下保持战略定力，抢抓发展机遇，敢于自我斗争，紧紧围绕“六大举措”，以打赢“生产履约、市场营销、挖潜增效、公司治理”四大攻坚战为抓手，心无旁骛，承压奋进，各项工作在巩固中深化，在规范中提升。
在实现“一年补短板、两年见实效、三年大提升”的关键时点上，更需要我们增强对形势任务判断的前瞻性、准确性和科学性。必须坚持稳中求进，进一步做好“完善”“坚持”“执行”三篇大文章，扎实推进高质量发展。
美好在前，路在脚下。我们要以只争朝夕的精神、奋勇争先的士气、逢山开路的勇气，按照公司第五次党代会提出的“1245”发展战略，一张蓝图绘到底、一年接着一年干，以拼搏书写担当，以实干彰显担当，以奉献诠释担当。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二、三、四中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实总公司和集团公司系列会议要求，坚定改革创新不动摇，真抓实干不放松，躬行践履不忽悠，持续打好“四大攻坚战”，奋力开创公司高质量发展新局面。
杜绝较大及以上质量安全责任事故，遏制一般质量安全责任事故；
按照工资总额控制要求，实现员工年收入与企业效益同步增长。
市场是企业生存的根本，加快做优做大市场，提升市场竞争力，是推进企业高质量发展的第一要务，也是摆在我们面前一项最为艰巨的任务。
基础管理是企业生存的根本、发展的基石，我们要始终重视基础管理，不断提升优质履约创效的能力。
提升创效和经济运行质量，增加员工收入，根本在项目创效水平的提升上，只有项目多创效、多盈利，才能从根本上解决带息负债和工资总额的问题。我们不仅要做一名卓越的工程师，更要做一名精明的商人。
国家解决发展面临的一系列突出矛盾和挑战，必须深化改革，企业同样如此，要解决企业发展中遇到的诸多问题，也必须甩开膀子、迈开步子，大胆地试、勇敢地改。
人力资源是企业最宝贵的财富，要尽最大力气培养和用好人才。只有尊重人的价值，真正做到以人为本，我们的企业才有未来。
企业文化是公司发展的灵魂、兴旺的密码、长青的根基，是公司员工的价值体现。我们要以贯彻企业文化为行动统领，全面加强各级班子建设，做到思想统一、行为一致、作风扎实，成为企业文化的代言集体。
党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特政治优势。从严落实管党治党责任，着力抓好党建工作，不断提升党组织凝聚力、战斗力，将政治优势转化为经营发展优势，全面筑牢企业持续快速健康发展的根基。
2020年，让我们与时间赛跑，用奋斗发声，以“不用扬鞭自奋蹄”的高度自觉、“惟其艰难方显勇毅”的果敢担当、“抓铁有痕踏石留印”的执行落实，为实现五处“全面振兴”，努力到无能为力，拼搏到感动自己！
