XX大学机关工会换届工作报告:凝聚机关奋进力量,谱写工会崭新篇章
过去五年，是学校抢抓“双一流”建设机遇、迈向高质量发展新阶段的五年，也是机关工会锐意进取、履职尽责的五年。面对机关教职工日益多元的诉求与期盼，第五届机关工会委员会紧紧围绕学校党委总体部署，在校工会的业务指导下，锚定服务大局、服务教职工的主责主业，交出了一份温暖厚实的答卷。现将过去五年工作情况及未来五年规划汇报如下。1.理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“机关大讲堂”与“工匠进校园”等载体，建立分层分类的理论培训体系。五年来，累计组织专题宣讲42场次，编印辅导材料1.5万余册，覆盖机关教职工近8000人次。通过推行“课前微宣讲”与“线上答题”相结合的模式，确保理论学习融入日常，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。2.典型引领见行见效。系统构建“校-省-国家”三级先进典型培育链条，建立劳模数据库与师德师风电子档案。严格评选表彰“机关服务标兵”及管理育人先锋岗位，五年来共推选省级五一劳动奖章获得者2名、校级三八红旗手15名。联合党委宣传部开辟“最美机关人”专栏，发布深度报道45篇，制作微纪录片12部，通过用身边事教育身边人，将劳模精神转化为机关教职工立足岗位、建功立业的内生动力。3.思想阵地筑牢筑实。严格落实意识形态工作责任制，定期开展机关教职工思想动态调研，建立“半月一研判、一季一通报”的舆情监测机制。全面升级机关工会官方网站与微信公众号，设置“职工心声”核心版块，五年来累计发布权威信息1200余条，总阅读量突破35万人次。针对重要敏感时间节点，组建由28名工会小组长组成的网格化思想疏导队伍，及时化解苗头性倾向性问题15起，确保机关内部思想同心、目标同向。1.提案办理闭环管控。重新修订机关教代会提案工作实施细则，建立“征集-立案-交办-督办-反馈-评价”六步闭环管理机制。五年来，共征集涉及人事管理、财务报销、后勤保障等方面的提案215件，经审查立案168件。联合学校督查室推行“红黄蓝”三色预警督办，推动优化财务线上审批流程、增设机关办公区充电桩等142件提案高质量办结，提案落实率达到84.5%，代表满意度常年保持在95%以上。2.院务公开阳光透明。拓宽信息公开渠道，构建线下公告栏、线上……全文5721字 👇👇
