全球职场报告:工作真正敬业的人,只剩20%了

不想工作，只想摸鱼？你以为这只是你自己的问题吗？不，全世界打工人都有这个问题。GALLUP刚刚发布的《2026全球职场状况报告》里提到：

Twenty percent of employees globally are engaged, according to the State of the Global Workplace: 2026 Report. Sixty-four percent of employees are not engaged, and 16% are actively disengaged.

翻译过来就是：根据《2026年全球职场状况报告》，全球只有20%的员工对工作充满热情，64%的员工对工作缺乏热情，16%的员工则完全不投入工作。

真是同一个世界，同样的打工人呀！

报告里有几个有意思的统计，我们一起看一下：

员工敬业度跟性别的关系？

员工敬业度跟年龄的关系？

员工敬业度跟职位级别的关系？

员工敬业度跟工作地点的关系？

哪个地区的员工敬业度最高？

有兴趣的可以看一下原文：https://www.gallup.com/workplace/697904/state-of-the-global-workplace-global-data.aspx

工作敬业，在我看来就是做好本职工作，看起来很简单，但却很难做到，主要还是员工跟老板的矛盾。

在老板看来：

• 这点小事你顺手做了不就行了吗？
• 稍微加会儿班怎么了？
• 不是你岗位的事情你就不用操心了吗？
• 下班了为什么不回信息？
• 空调一直开着不费电吗？
• 公司给你提供岗位，你要懂得感恩，公司遇到困难了，你就不能主动降薪？

在员工看来：

• 这是xxx负责的，干嘛找我？
• 计划内的工作完成了，为什么加班？
• 其他岗位的活我又不懂，为什么不找其他负责人？
• 下班后工作信息一律不回；
• 这么热的天为啥不让开空调？
• 干活赚钱天经地义，又不是要饭的，别搞的像施舍一样。

就想好好的上个班，用自己的专业知识赚点钱，少一点内卷，多一点理解，你觉得呢？