2026年上半年，XX镇严格贯彻落实上级征兵工作部署要求，紧紧围绕征兵工作年度目标任务，坚持依法征兵、精准征兵、廉洁征兵工作原则，压实工作责任、细化工作举措、夯实工作基础，有序推进政策宣传、兵员摸排、体格检查、政治考核等各项征兵流程工作，持续夯实基层兵员征集质效。上半年全镇征兵工作整体推进平稳、落实规范、成效扎实。现将上半年工作总结如下：
一、压实责任链条、细化工作举措，上半年征兵工作有序落地
（一）健全统筹机制，压实层级工作责任
镇党委、政府始终将征兵工作列为年度重点政治任务，第一时间成立征兵工作专项领导小组，明确主要领导统筹抓总、分管领导具体牵头、各村社属地落实、各部门协同联动的工作体系。结合辖区适龄青年底数实际，细化2026年上半年征兵工作实施方案、任务分解清单和时间推进台账，分层召开动员部署会、工作调度会，逐级压实主体责任、属地责任、岗位责任，形成上下贯通、权责明晰、闭环落实的征兵工作格局，杜绝责任虚化、落实空转等问题。
（二）深耕宣传引导，营造全民征兵氛围
摒弃传统单一宣传模式，构建线上线下融合、定点入户全覆盖的宣传体系。线下依托村社宣传栏、便民服务点、村组会议、入户走访等载体，常态化宣讲征兵政策、优待标准、入伍流程、发展前景；线上利用镇村工作群、青年社群、短视频平台推送征兵解读内容、先进典型事迹。重点针对大学毕业生、适龄在读青年、往届未入伍青年开展靶向宣传，精准解读学历优待、入伍补贴、升学就业等核心政策，破除适龄青年及家属政策盲区、认知误区，持续激发适龄青年参军入伍主动性、自觉性。
（三）精准摸排底数，夯实兵员征集基础
以村社为单位开展拉网式、地毯式摸排，全面梳理辖区适龄青年基本信息、学历层次、身体条件、在外务工就读情况，建立适龄青年基础台账、重点征集台账、动态跟踪台账。聚焦高素质兵员征集导向，重点摸排大学毕业生、技能型青年、优秀适龄青年，分类标注、动态更新、专人跟进。逐人开展谈心谈话、思想动员，精准掌握入伍意愿，针对性做好思想引导、政策答疑、疑虑化解工作，持续储备优质兵员资源。
（四）规范流程管控，严把兵员质量关口
严格对照征兵工作规范流程，有序组织适龄青年参与初检初审、体格检查、政治考核各个环节。坚持公开、公平、公正原则，严格执行征兵标准，细化资格审核标准，从严核查年龄学历、户籍信息、政治面貌、现实表现，杜绝违规报名、资格不符等问题。规范各类台账资料整理归档，做到流程清晰、资料完备、有据可查，从源头严把兵员政治关、身体关、素质关，切实提升兵员征集整体质量。
二、对标短板弱项、深刻复盘检视，精准梳理征兵工作现存问题
