2026年上半年，公司党委坚持以**为指导，全面贯彻党的20大和20届历次全会精神，深入落实**，紧紧围绕**功能定位，锚定集团党组"强根铸魂、改革赋能、创新驱动、价值引领"党建工作部署，推动党的领导全面嵌入公司治理架构、党的建设深度融入资本运营主业，探索形成了高质量党建引领高质量发展的国资实践路径，为做强做优做大国有资本提供了坚强政治保证和组织支撑。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持政治铸魂，提升治理效能，锻造一流管控体系

公司党委始终把加强政治建设作为首要任务，以提升政治领导力为统领，不断完善中国特色现代企业制度，推动公司治理体系和治理能力现代化，确保企业改革发展始终沿着正确方向破浪前行。

一是铸牢忠诚之魂，理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻**作为"第一课程"，构建"党委领学、支部研学、党员践学、全员自学"四级联动学习机制，推动党的创新理论进企业、进部室、进岗位。二是激活"数字引擎"，制度执行刚性有力。深刻把握"第一议题"制度的政治内涵和实践要求，创新构建"清单化分解、项目化推进、节点化督办、数字化赋能"的"四化"落实机制，将"第一议题"学习传达与任务部署紧密衔接，建立"学习—部署—落实—督办—反馈"全链条闭环管理体系。三是锤炼过硬作风，从严要求一以贯之。始终把作风建设作为基础性工程常抓不懈，坚持"学、查、改"一体推进，着力纠治干部队伍中存在的形式主义、官僚主义突出问题。四是践行群众路线，挂联机制务实管用。巩固深化主题教育成果，建立"三联三促"挂联工作机制。每名党委班子成员联系X个权属企业（党支部）、X个重点投资项目、X名基层骨干，同步推进党建指导、项目督导、难题化解三项职责，实现挂联工作纵向到底、横向到边。五是严格议事程序，决策质量稳步提升。严格执行"三重一大"决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，修订完善《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（2026年版）》，细化明确X类X项前置研究事项，厘清党委会、董事会、经理层的权责边界，确保各治理主体不缺位、不越位、不错位。

（二）坚持改革赋能，激发创新活力，培育一流发展动能

公司党委始终把改革创新作为引领发展的第一动力，以党组织创造力激活改革引擎、释放创新潜能，聚焦主责主业深化改革创新，加快培育新质生产力，以一流创新驱动一流发展。

一是深耕主业赛道，资本运营提质增效。******。

二是攻坚改革深水区，制度机制持续完善。******。

三是聚力科技创新，数智转型蹄疾步稳。******。

四是践行绿色发展，社会责任有力彰显。******。

（三）坚持固本强基，打造战斗堡垒，锤炼一流先锋队伍

公司党委牢固树立"一切工作到支部"的鲜明导向，以提升组织力为重点，以锻造高素质专业化干部队伍为关键，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势。

一是筑牢"红色堡垒"，组织体系坚强有力。优化基层党组织设置，适应公司业务拓展和组织架构调整，新成立权属企业党支部X个，调整优化支部设置X个，实现党组织在投资运营、基金管理、资产处置等业务板块全覆盖。深入推进"星级支部"创建，对照X项创建标准逐支部对标提升，上半年X个支部获评"五星级党支部"，X个支部新晋"四星级党支部"，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强。创新"项目党支部"模式，在XX基金、XX产业园等重大项目一线成立临时党支部X个，把党旗插在项目攻坚最前沿，实现党建工作与项目建设同频共振。二是锻造"先锋铁军"，党员队伍担当有为。严把发展党员质量关，上半年新发展党员X名，其中投资运营一线骨干和高学历人才占比达X%。实施"党员先锋岗"创建和"党员承诺践诺"活动，设立党员示范岗X个、党员责任区X个，引导党员在重大投资项目论证、风险项目化解、存量资产盘活等急难险重任务中亮身份、作表率。创新"党员积分制"管理，从政治素质、岗位业绩、服务群众、遵规守纪四个维度量化考评，评选季度"先锋党员"X名、年度"党员标兵"X名。开展"业务大比武、岗位大练兵"活动X场次，X名党员在省级以上业务竞赛中获奖，党员队伍的战斗力和影响力持续提升。三是培育"头雁方阵"，干部队伍素质过硬。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，修订完善《中层管理人员选拔任用办法》，突出政治标准和实绩导向，上半年选拔任用中层管理人员X名，其中来自基层一线和项目前沿的占比达X%。实施"青年英才"培养计划，建立X名优秀年轻干部人才库，通过轮岗交流、挂职锻炼、项目历练等方式加快年轻干部成长成才。举办中层管理人员能力提升研修班X期、党务干部专题培训班X期，累计培训X人次，着力解决干部队伍中存在的能力不足、本领恐慌问题，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化干部队伍。

（四）坚持文化聚力，涵养清廉生态，营造一流发展环境

公司党委坚持以文化人、以文兴企，以党组织凝聚力汇聚奋进合力，厚植企业文化底蕴、做实思想政治工作、做强品牌传播、做优民生实事、筑牢廉洁防线，着力打造风清气正、团结奋进的一流发展环境。

一是涵养企业文化，凝聚精神力量。******。

二是做实思政工作，温暖职工心田。******。

三是引领群团共建，汇聚发展合力。******。

四是筑牢廉洁防线，涵养清廉生态。******。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级党组织的要求，对照企业高质量发展的目标，公司党建工作仍存在一些短板和不足：

一是党建与资本运营主业融合的深度有待增强。部分基层党组织在推进党建与业务融合上思路不宽、方法不多，存在"各唱各调"的脱节现象，党建引领投资运营、基金管理、资产处置等核心业务的切入点和着力点还不够精准，"党建+"品牌的行业特色和示范效应有待进一步彰显。

******

三是干部队伍能力素质与高质量发展要求存在差距。面对国有资本投资运营的新任务新要求，部分干部在资本运作、产业研究、风险管控等方面的专业能力不足，复合型、专业化人才储备不够充裕。年轻干部的培养选拔力度有待加大，梯队建设需进一步完善。

三、下一步工作思路与举措

下半年，公司党委将坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以更高标准、更严要求、更实举措推动党建工作全面提质增效，以高质量党建引领国有资本投资运营高质量发展。

（一）在强化政治引领上聚力铸魂，确保正确方向坚定不移。

******

（二）在深化融合赋能上精准发力，推动党建优势高效转化。

******

（三）在建强组织体系上固本培元，提升基层党建整体质效。

******

（四）在从严管党治党上常抓长效，营造风清气正发展环境。

******

关注「材料指南」，获取更多精彩内容