2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定公司年度经营目标和“十五五”开局起步各项任务，以“强基固本、深度融合、赋能发展”为主线，扎实推进党建各项工作提质增效，为企业高质量发展提供了坚强保证。
一、主要工作与成效
（一）聚焦政治铸魂，筑牢思想根基，持续强化理论武装
一是深学细悟全会精神，把准发展方向。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，围绕全会关于高质量发展的部署要求，采取“支委领学、专题研学、个人自学”相结合的方式，组织开展集中学习研讨X次、专题党课X次，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是扎实开展事业观专题教育，校准价值坐标。按照上级部署，围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改。组织党员干部对标对表检视问题X个，制定整改措施X条，教育引导党员牢固树立正确的价值观、事业观，切实把心思和精力放在干事创业上。
三是严格落实“第一议题”制度，确保令行禁止。及时传达学习重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，确保上级决策部署在公司不折不扣落地见效。
（二）聚焦强基固本，规范组织运行，打造坚强战斗堡垒
一是严肃党内政治生活，提升组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年共召开支部党员大会X次、支委会X次、党小组会X次，开展主题党日活动X次。高质量召开2025年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二是加强党员队伍建设，激发队伍活力。严把党员发展关口，注重从业务骨干、青年人才中培养发展对象。加强党员日常教育管理监督，推行党员“先锋指数”积分管理，引导党员亮身份、当先锋、作表率。
三是压实党建责任，形成工作闭环。制定党支部年度党建工作责任清单，明确支部书记第一责任人职责和支委成员“一岗双责”。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期分析研判党建工作和党员思想动态，确保各项任务落地落实。
（三）聚焦融合赋能，服务中心大局，推动党建业务深融互促
一是以党建引领经营发展。将党的领导融入公司治理各环节，严格执行重大经营管理事项前置研究讨论制度。围绕年度经营目标和“十五五”战略规划，设立“党员先锋岗”“党员责任区”X个，引导党员在技术攻关、市场开拓、降本增效等急难险重任务中冲锋在前。
二是以党建助推改革攻坚。面对改革发展中的困难挑战，支部组织党员骨干成立攻坚小组X个，聚焦制约企业发展的瓶颈问题集中攻关，推动X项重点改革任务取得实质性进展。
三是以党建提升治理效能。深化“党建+业务”融合模式，推动党建工作向产业链、价值链延伸，切实把组织活力转化为经营发展内生动力。上半年，公司核心经营指标同比稳步提升，市场竞争力持续增强。
（四）聚焦正风肃纪，涵养清风正气，推进作风建设常态长效
一是深化纪律教育，筑牢思想防线。认真落实二十届中央纪委五次全会关于建立常态化长效化纪律教育机制的部署，将纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。组织开展纪律教育月活动X次、廉政警示教育X次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是强化风险防控，扎紧制度笼子。全面梳理排查岗位廉洁风险点X个，制定针对性防控措施X条。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题。
三是涵养清廉文化，营造良好生态。深入推进清廉企业建设，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，以身边事教育身边人，引导党员干部自觉把铁的纪律转化为干事创业的行动自觉。
（五）聚焦品牌创建，激发创新活力，提升党建工作质效
一是打造特色党建品牌。结合公司行业特点和企业文化，探索创建具有自身特色的党建品牌X个，推动党建工作从“有没有”向“好不好”“优不优”转变。
二是深化联建共建机制。积极与上下游企业、合作伙伴开展党建联建共建活动X次，构建资源共享、优势互补、协同发力的党建工作新格局。
三是注重典型示范引领。选树先进典型X个，通过经验交流、事迹宣讲等方式，营造比学赶超的浓厚氛围。
二、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是理论学习的系统性和深入性有待加强，个别党员学习的主动性和自觉性还需进一步提升；二是党建与业务融合的深度和广度还不够，部分领域仍存在“两张皮”现象；三是党员日常教育管理监督的精准性有待提高；四是党建品牌的影响力和辐射带动作用还需进一步发挥。
三、下半年工作打算
（一）聚焦凝心铸魂，持续提升理论武装引领力
一是重点抓好全国党建工作座谈会精神的学习贯彻，把党建思想作为理论武装核心内容，组织专题学习研讨X次，深刻领会“十四个坚持”的精髓要义。二是健全常态化学习机制，用好“第一议题”、集体学习等制度，每月至少开展1次集中学习，做到有计划、有主题、有研讨、有转化。三是结合建党105周年，开展党史专题学习和重温入党誓词等活动，引导党员从党的光辉历程中汲取奋进力量。四是创新学习方式，用好线上平台，开展“微党课”“微分享”等活动，增强学习吸引力和实效性。
（二）聚焦筑牢堡垒，持续提升基层组织战斗力
一是严格落实组织生活各项制度，确保“三会一课”、主题党日质量不断提升，防止形式化、娱乐化倾向。二是做好入党积极分子培养和预备党员转正工作，严把发展质量关。三是探索完善党员量化管理机制，细化考核指标、强化结果运用。四是加强党务干部队伍建设，组织开展党务知识培训X次，提升支委成员和党小组长履职能力。
（三）聚焦服务中心，持续提升融合发展推动力
一是围绕年度经营目标和改革发展重点任务，深化“党建+生产经营”“党建+科技创新”等融合模式，设立党员攻关项目X个。二是聚焦下半年重点工程和重大项目，组建党员突击队X支，确保关键时刻有党员冲锋在前。三是深化“我为群众办实事”长效机制，定期梳理解决职工急难愁盼问题。四是推动党建工作向产业链延伸，与X家合作伙伴开展联建共建活动，构建资源共享的党建生态圈。
（四）聚焦标本兼治，持续提升纪律规矩约束力
一是在学习贯彻党建思想中一体推进正风肃纪，将纪律教育融入日常、抓在经常，每季度至少开展1次纪律教育活动。二是紧盯中秋、国庆等重要节点开展专项监督检查，持续纠治“四风”问题。三是对已排查的X个廉洁风险点实行动态管理，定期评估防控措施有效性。四是持续推进清廉企业建设，开展“廉洁文化进岗位”活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。
（五）聚焦品牌效应，持续提升党建工作影响力
一是对照年度党建工作要点和责任清单，建立下半年重点工作台账，实行“月调度、季评估”，确保各项任务按时保质完成。二是强化党建工作考核评价，将党建成效纳入部门和党员个人绩效考核体系。三是加大党建工作宣传力度，积极向上级党组织投稿，总结提炼好经验好做法。四是大力弘扬“主动想、扎实干、看效果”的实干精神，引导全体党员以奋发有为的状态投入下半年各项工作，确保年度目标任务圆满完成。
