各位领导、各位同事：

大家好！

六月骄阳似火，既是生产攻坚的关键时节，也是安全生产风险高发、隐患叠加的关键窗口期。对全体安全管理人员而言，今年安全生产月的每一项工作都落地有声、每一次排查都直面问题，全程紧绷安全之弦、严守底线红线，始终以“时时放心不下”的责任感抓实各项安全工作。

近期，我们已完成本年度安全生产月全部专项工作，同步整理完善全套台账资料、完成上级阶段性检查迎检工作。按照常规汇报模式，往往是罗列横幅张贴、讲座开展、资料发放等表层工作数据，但今天结合内部复盘大会，我不讲流水账、不做表面文章，直面问题、深挖根源、务实复盘，全面复盘本月安全工作成效、剖析现存短板、研判当前安全形势、部署后续攻坚任务。

安全生产行业常说“万无一失，一失万无”，这八个字是我们所有安全工作的核心准则。在企业提质增效、冲刺年度目标的过程中，各业务板块全力攻坚业绩、提速生产进度，而安全管理工作始终立足全局、严守规矩、规范流程，看似是“挑刺找茬”“约束进度”，实则是为企业高质量发展保驾护航、为全员生命财产安全筑牢屏障。

日常隐患排查、现场监管过程中，安全团队时常面临不理解、不配合的情况，基层安全员也常会受委屈、遇阻力。但我们始终坚守底线、绝不妥协，因为安全管理容不得半点侥幸、半点纵容。今日在隐患排查中姑息迁就、当“老好人”，明日就可能引发安全事故、造成无法挽回的损失。安全生产从来不是安全部门的“独角戏”，更不是单一部门的“自留地”，而是全员有责、全员担责、全员尽责的系统性工作，是高悬在企业发展和全体员工头顶的达摩克利斯之剑，一旦失守、全员受累、全盘受损。

基于此，本次安全生产月，我们摒弃形式主义、杜绝纸面落实，以最务实的举措、最严格的标准、最扎实的行动，实打实排查隐患、硬碰硬整治问题，全力筑牢企业安全生产合规防线。现将本月专项工作整体情况、存在问题及下一步工作计划汇报如下：

一、拧紧责任发条，压实层级担当，杜绝制度空转悬空

长期以来，企业安全生产管理制度体系日趋完善、流程细则不断细化，覆盖生产全流程、岗位全层级、环节全链条，但在落地执行过程中，始终存在“上热、中温、下冷”的共性顽疾。顶层部署全面周密、中层传达层层转发、基层落实敷衍应付，会议口号声势十足、一线执行大打折扣，规章制度停留在纸面、会议、台账中，未能真正扎根现场、落地岗位、约束人员，部分末梢岗位、外包班组、临时作业人员更是存在制度盲区、执行漏洞。

针对这一核心痛点，2026年安全生产月期间，我们将压实安全责任、打通落实末梢作为首要核心任务，彻底破解责任虚化、岗位空转、监管缺位问题，构建闭环式责任落实体系。

一是细化权责清单，实现责任到人。结合企业组织架构、岗位职能、生产流程，全面修订《全员安全生产责任制清单》，打破“安全是安全员的事”的错误认知，明确管理层、部门负责人、一线班组长、岗位员工、外包队伍等各层级安全职责，将安全责任细化到每个岗位、每个环节、每个人员，做到“人人有责任、岗岗有准则、事事有管控”。同步组织全员签订《2026年安全生产月安全责任承诺书》[X]份，实现全员全覆盖，彻底杜绝责任推诿、层级甩锅问题。

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