2026年上半年，XX国有企业党委（党组）坚持以新时代党的建设总要求为根本遵循，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”的职责定位，以高质量党建引领保障企业高质量发展，推动党建工作与生产经营深度融合、同向发力，各项工作取得阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）突出政治引领，在把关定向上体现新高度
公司党委始终把政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前进。
一是严格执行“第一议题”制度。将学习贯彻党的创新理论作为党委会、中心组学习的首要议题，上半年累计组织中心组集体学习14次，举办专题研讨班3期。班子成员带头领学促学，围绕“新质生产力与国企担当”“高质量发展与转型升级”等主题开展深度研讨，形成学习成果12篇，切实把学习成效转化为推动企业改革发展的思路举措。
二是完善党的领导融入公司治理。修订完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，上半年召开党委会18次，前置研究重大投资、重要人事任免、大额资金使用等事项36项，确保党委在公司治理结构中把得了关、掌得了舵。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党委班子成员与董事会、经理层成员适度交叉，从体制机制上保障党的领导落到实处。
三是严肃党内政治生活。高质量召开年度民主生活会，班子成员坦诚相见、真点问题，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。各基层党支部严格执行“三会一课”、主题党日等制度，组织生活政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强。
（二）深化理论武装，在凝心铸魂上取得新成效
坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是分层分类抓学习。制定年度理论学习计划，区分领导干部、普通党员、青年员工等不同群体，开展分众化、精准化学习培训。举办中层以上管理人员专题培训班2期、青年理论学习小组读书分享会6场，覆盖党员干部800余人次。
二是创新载体强实效。打造“车间课堂”“班前十分钟”等学习品牌，将理论学习延伸到生产一线。运用“学习强国”、企业内网“党建园地”等平台，推送学习资料260余篇，方便党员随时随地学习。组织“弘扬工匠精神·争做时代先锋”主题演讲比赛，以身边人讲身边事，增强学习感染力。
三是学用结合促转化。坚持学思用贯通、知信行统一，围绕企业改革发展重点难点问题，组织党员干部开展“破难题、促发展”大讨论，征集合理化建议128条，其中46条被采纳转化为具体工作举措，真正把学习成果转化为推动发展的实际成效。
（三）夯实组织基础，在强基固本上实现新突破
树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。
一是织密建强组织体系。根据业务板块调整和党员分布变化，优化设置党支部3个，实现党的组织和工作全覆盖。选优配强党支部书记，8名业务骨干走上支部书记岗位，推动“双带头人”比例达到90%以上。
二是推进标准化规范化建设。对照“四强”党支部标准，深入开展党支部评星定级工作。上半年评选表彰“五星级党支部”5个，总结提炼“党建+安全生产”“党建+技术创新”等特色工作法4项，形成可复制、可推广的经验做法。对2个相对薄弱的党支部实行班子成员包联帮扶，推动后进赶先进。
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