公司党支部2026年上半年纪检监督工作汇报发言:压实监督责任链 筑牢廉洁防火墙
按照会议安排，现将公司党支部2026年上半年纪检监督工作情况作一汇报发言。今年以来，公司党支部认真贯彻二十届中央纪委五次全会部署，围绕持续深化正风肃纪反腐、推进纪检工作规范化法治化正规化建设要求，把纪检监督嵌入生产经营、项目管理、作风建设全过程，为公司平稳运行和廉洁发展提供了纪律保障。（一）从严治党要求更加具体。2026年是“十五五”开局之年，也是全面从严治党向基层延伸、向一线穿透的重要一年。对公司党支部而言，纪检监督不是一般性内部管理工作，而是保障上级决策部署落地见效的重要政治责任。一是监督内容更加聚焦，既要看党员干部是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，也要看公司年度重点任务是否按要求推进、关键环节是否按制度运行。二是监督链条更加清晰，从责任分解、过程提醒、问题核查到整改反馈，都要求有依据、有记录、有结果。三是监督标准更加严格，对违规吃喝、靠企吃企、利益输送、虚列费用、项目管理失范等问题，必须早发现、早提醒、早纠治，防止小问题拖成大隐患。（二）基层监督责任更加紧迫。公司党支部处在经营管理和项目实施一线，资金使用、合同履行、物资采购、外协管理、费用报销等环节具体而频繁，廉洁风险具有隐蔽性、反复性和交织性。一是业务流程长，部分项目从立项、采购、实施到验收结算涉及多个岗位，任何一个环节把关不严，都可能形成风险漏洞。二是人员接触广，党员干部和项目负责人经常与供应商、合作单位、服务对象打交道，纪律规矩意识稍有松动，就容易出现人情干扰和利益牵连。三是监督力量弱，支部纪检委员和党务干部多为兼职，日常监督还存在时间不足、专业不强、办法不多的问题，必须通过制度化、清单化、常态化方式提升监督质效。（三）服务发展责任更加鲜明。纪检监督的目的不是束缚干事创业，而是用纪律和制度保障公司发展行稳致远。上半年，公司党支部坚持把监督工作放在经营发展大局中谋划推进，既盯住廉洁风险，也关注责任落实和作风状态。一是围绕年度经营目标开展监督，推动各部门把重点任务落实到岗位、落实到节点。二是围绕项目履约开展监督，督促项目负责人严格执行合同、验收、结算等制度要求。三是围绕干部作风开展监督，对工作拖延、推诿扯皮、标准不高等问题及时提醒，推动党员干部在严守纪律中提升执行力。（一）压实责任抓监督。公司党支部把纪检监督责任纳入党建工作整体安排，推动主体责任、监督责任、岗位责任同向发力。一是细化责任清单，年初研究制定党支部全面从严治党和纪检监督重点任务清单，明确5个方面18项具体任务，将责任落实到支委成员、部门负责人和关键岗位人员。二是强化专题研究，支委会先后4次研究党风廉政建设、廉洁风险防控、作风纪律整治等事项，对采购管理、费用审批、项目验收等重点环节提出监督要求。三是开展谈话提醒，围绕岗位调整、项目启动、节假日纪律等节点，对党员干部、项目负责人、关键岗位人员开展廉洁谈话26人次，推动责任压力传导到一线、传导到个人。（二）聚焦关键抓监督。公司党支部坚持把监督重点放在权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，推动监督由事后检查向事前预防、事中控制转变。一是盯紧采购管理，抽查办公用品、项目材料、服务外包等采购事项17项，重点核查询价比价、审批程序、合同签订、验收入库等资料，对2项资料归档不完整问题督促补齐。二是盯紧费用报销，联合财务岗位对差旅费、业务接待费、车辆使用费等开展专项检查，抽查凭证86份，发现附件不规范、审批说明不完整等问题9个，已全部完成整改。三是盯紧项目履约，对在建和收尾项目开展监督检查6次，重点查看项目进度、人员履职、质量验收和结算依据，推动2个进度滞后项目完善节点计划，避免因管理松散影响履约质量。（三）严明纪律抓监督。公司党支部把纪律教育、纪律执行和纪律约束贯通起来，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是抓实学习教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、中央纪委全会精神和上级纪委通报案例6次，结合公司业务场景开展警示研讨3次，引导干部职工把自己摆进去、把职责摆进去。二是抓实节点提醒，在春节、清明、端午等重要节点发布廉洁提醒4次，重点强调违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、酒驾醉驾等纪律要求。三是抓实作风检查，围绕考勤纪律、会议纪律、值班值守、工作效率开展日常检查11次，对迟到早退、会议准备不充分、工作反馈不及时等苗头性问题进行提醒纠正，未发生违反中央八项规定精神的突出问题。（四）规范流程抓监督。公司党支部注重用制度管权、管事、管人，推动监督工作从临时性安排向规范化运行转变。一是完善风险台账，围绕合同管理、采购……
