一、上半年工作完成情况
（一）坚守“为党育才”初心，干部教育培训主阵地作用日益彰显。
一是聚焦主责主业，系统优化教学布局。紧扣中央最新精神和省、市委重大决策部署，不断优化“理论教育、党性教育、能力提升”三大教学模块。上半年，共举办主体班次35期，其中包含中青年干部培训班、科级干部进修班、青年干部理想信念宗旨教育专题培训班等*个核心主体班次，累计培训干部*人次，圆满完成了市委下达的调训计划。同时，积极拓展培训渠道，承接来自全市各系统、各单位的委托培训班次*期，培训各类学员超过*人次，培训规模与层次较去年同期实现倍增，有效满足了全市广大干部日益增长的学习需求。
二是创新教学方式方法，推动知行合一。
三是强化从严治教治学，提升培训效能。
（二）聚焦“为党献策”使命，理论科研与决策咨询成效显著。
一是坚持科研强校，高端课题实现重大突破。
二是紧扣中心大局，决策咨询成果高效精准。
三是发挥平台优势，学术交流影响持续扩大。
（三）坚持“质量立校”根本，办学治校综合保障水平稳步提升。
一是实施人才强校战略，师资队伍结构持续优化。
二是强化内部精细管理，制度效能不断释放。
三是深化全面从严治校，校风学风持续向好。
二、存在的问题及不足
（一）教学供给侧与学员需求侧之间的耦合度有待提升。
（二）高端学术成果的深度挖掘与转化效能仍需提升。
（三）信息化建设和现代化治理手段相对滞后。
三、下半年工作安排
（一）在提升教学的针对性和实效性上求突破。
（二）在提高科研咨政服务决策能力上见成效。
（三）在提升办学治校的科学化水平上上台阶。
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